哪类教师更容易从县城教师分流至农村学校?

1、不教课或年龄大的教师。这类教师在县城学校占一定比例，把他们充实到农村学校，既不影响县城学校正常教育教学工作运转，又解决了教师超编问题。所以，这类教师会被列为为充实到农村学校的首选对象。

2、入职或调入现供职学校时间短的教师。从相对公平的角度来，这类教师入职本校的时间短、资历浅，贡献少，成为裁员对象理所应当。大多数教师会认为这样分流比较合理。

3、平时工作不认真或愿意顶撞领导的教师。这类教师，在学校不受校领导和同事们的欢迎，在学校工作中不会发挥好作用，会成为学校领导和教师推选去充实农村学校的重要对象。

4、男教师优于女教师。考虑女教师在家庭生活中的角色，以及女教师对农村生活环境的适应能力(通勤、住宿)等各种因素，去农村学校困难较多。而男教师克服农村学校艰苦环境条件的能力强，受家庭拖累会轻一些。所以，同等条件下，要优于女教师被选择去充实农村学校教师队伍。

以上种种可能，只是分析猜测而已。实际操作中，相信上级教育行政部门和学校校长，会拿出让学校绝大多数教师都赞同认可的解决方案，也让这种举措真正的能补足农村学校师资队伍的缺编和强化农村学校教师队伍素质的提高。