疫情已经持续了接近一年半,到今年的暑期就有很多大学生要从学校毕业了,对于这些学生而言,应该为了疫情后的工作做哪些准备呢?
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1、合理设定薪酬期望
新冠疫情使许多企业经营陷入困境,更有企业会出现资金链断裂的情况,特殊情况下,求职者应合理设定自身的薪酬期望值,眼光不可过高,要先以有工作为基础。
2、养成良好的理财观念
疫情影响下,生活中的不稳定性逐渐增多,为了能够使自己能够应对各种不可预测的突发情况,求职者更要要成良好的理财观念,合理规划自身的经济支出,避免成为“月光族”。
3、向多技能人才发展
本次疫情催生出“共享员工”的新模式,预示着日后企业对于人才的需求将更加多元化,不再仅仅局限于某一项技能,因而求职者要不断提升自我,向多技能人才发展,提升自己的反脆弱能力。
4、为面试做好充足准备
无论学术背景是否优秀,企业招聘都是对实战能力有很高要求的,所以确定了职业方向之后,要不断沉淀和积累相关知识、不断提升能力和素质,为Offer决战做好充足的准备。
5、关注一些新出现的“求职”赛道
比如电商、短视频、教育、自媒体等。
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1、合理设定薪酬期望
新冠疫情使许多企业经营陷入困境,更有企业会出现资金链断裂的情况,特殊情况下,求职者应合理设定自身的薪酬期望值,眼光不可过高,要先以有工作为基础。
2、养成良好的理财观念
疫情影响下,生活中的不稳定性逐渐增多,为了能够使自己能够应对各种不可预测的突发情况,求职者更要要成良好的理财观念,合理规划自身的经济支出,避免成为“月光族”。
3、向多技能人才发展
本次疫情催生出“共享员工”的新模式,预示着日后企业对于人才的需求将更加多元化,不再仅仅局限于某一项技能,因而求职者要不断提升自我,向多技能人才发展,提升自己的反脆弱能力。
4、为面试做好充足准备
无论学术背景是否优秀,企业招聘都是对实战能力有很高要求的,所以确定了职业方向之后,要不断沉淀和积累相关知识、不断提升能力和素质,为Offer决战做好充足的准备。
5、关注一些新出现的“求职”赛道
比如电商、短视频、教育、自媒体等。