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协调所有者与经营者的矛盾方法
1.解聘:通过所有者来约束经营者
2.接收:通过市场约束经营者
3.激励:股票期权 绩效股
协调债权人与所有者的矛盾方法
1.限制性借款:规则借款用途、规则借款信用条件、规则提供借款担保
2.收回借款或停止借款
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