什么情况不建议辞职

一直找不到工作怎么办

一直找不到工作最容易出现的时间就是才出大学那会儿，都知道大学生是刚毕业，什么都不懂，不能指望他们能懂专业的知识，对公司来说，都是一张白纸，既然都是一张白纸，都需要培训，那为什么不找一些漂亮的员工呢！漂亮的员工看着心情都会好很多。所以漂亮的女生找工作是非常容易的，要是再有一定的实力，那就会找到更好的工作。

一直找不到工作的，一般都是不大怎么化妆，姿色也是一般的，很多面试官就见到你的第一眼就否定了你，出现这种情况，那就先找一个以后要从事的行业先实习，实习期间好好的钻研行业知识，让知识给自己加分，实习期间的工资低一点累一点没有关系，这样出去找工作就容易很多了，毕竟公司是要盈利的，想要盈利那就需要有才能的人来工作。

hrbp是什么职位 需要具备什么能力

hrbp是伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的，那么hrbp是什么职位呢？需要具备什么能力呢？下面就和小编一起去看一下吧！

1、入职两年最好是不要辞职

一家公司能生存下来，说明他们还是有自己的过人之处，要好好的学习，在进公司的两年期间，你的职场都是上升的趋势，这期间要好好的学习，为将来有机会出现的时候能抓住机会，要是到了第三年都还有什么大的晋升或者是发展，那就可以考虑跳槽了。跳槽的频率太高是会破坏自己的职业品牌，公司还是喜欢有一定忠诚度的人。

2、遇难题想辞职

这是显而易见的一个因素，即便不是在职场中，我们一旦遇到难题，也都有打退堂鼓的念头。但身为一个职场人，不能这么没出息，这显得你幼稚不成熟。难题，可以成为你进步的障碍，但不能作为你辞职的理由。

3、有压力想辞职

压力无处不在，生活中有，职场中更是少不了。如同难题一样，辞职根本就不是缓解压力的好方法，因为每家公司都会有不同的压力，你换得那家说不定比你原先的压力会更大。

找工作求职面试的注意事项

1、时间：面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。

2、仪表：第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。

3、应试内容：除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。