转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。
你好!
以边际贡献作为业绩评价依据不够全面,因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本;部门税前经营利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献,而不适合于部门经理的评价;以部门可控边际贡献作为业绩评价依据是最好的选择,它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。所以本题的答案为选项D
纸飞机
关注
曹峥
19:50-23:00 19:50-23:00 04月23日 19:50-23:00
曹导AI研习社第二期招新啦
数据分析师
立即预约
王涛
19:00-20:00 19:00-20:00
25上教师资格面试结构化直播
教师资格
杨晨Alex
20:00-21:30 20:00-21:30 04月22日 20:00-21:30
顶级大厂财务专家分享:有价值的分析得做到这些
安卓版
iPhone版
多个标签请以空格隔开!
你好!
以边际贡献作为业绩评价依据不够全面,因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本;部门税前经营利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献,而不适合于部门经理的评价;以部门可控边际贡献作为业绩评价依据是最好的选择,它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。所以本题的答案为选项D