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您好:设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付的离职后福利计划。社保中的失业和养老属于设定提存计划,而工伤和生育则不属于。
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您好:设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付的离职后福利计划。社保中的失业和养老属于设定提存计划,而工伤和生育则不属于。