怎么判断适用医疗期和停工留薪期？

2020-07-08 13:00 1788浏览 1回答

怎么判断适用医疗期和停工留薪期？

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1楼 · 2020-07-08 13:37.采纳回答

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。两者的区别在于，医疗期是职工非因工负伤，所患的疾病也不是职业病；停工留薪期是职工因工负伤，所患的疾病是职业病。所以您注意看题目的具体上述的字眼进行区分。