A公司为一上市公司。股份支付协议资料如下:(1)20×4年12月31日,经股东会批准,A公司向其10
2020-06-22 13:26
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A公司为一上市公司。股份支付协议资料如下:
(1)20×4年12月31日,经股东会批准,A公司向其100名管理人员
每人授予10万份股票期权,这些职员从20×5年1月1日起在该公司连
续服务3年且3年后股价达到45元/股,即可以4元每股购买20万股A
公司普通股股票(面值为1元),从而获益。20×4年12月31日该股票
期权公允价值为24元/股。
(2)截至20×5年12月31日,有12名职员离开A公司;A公司估计
三年中离开职员的比例将达到20%。20×5年12月31日该股票期权公
允价值为30元/股,预计3年后股价达到45元/股。
(3)20×6年12月31日,本年又有3名职员离开公司;公司将估计的
职员离开比例修正为15%。20×6年12月31日该股票期权公允价值为
38元/股,预计2年后股价达到45元/股。
(4)20×7年12月31日,本年又有5名职员离开。20×7年12月31
日A公司估计公司股票当日股价为42元/股。
要求:
(1)分析授予日的业务情况,编制会计分录。
(2)分析20×5年的业务情况,编制会计分录。
(3)分析20×6年的业务情况,编制会计分录。
(4)分
(1)20×4年12月31日,经股东会批准,A公司向其100名管理人员
每人授予10万份股票期权,这些职员从20×5年1月1日起在该公司连
续服务3年且3年后股价达到45元/股,即可以4元每股购买20万股A
公司普通股股票(面值为1元),从而获益。20×4年12月31日该股票
期权公允价值为24元/股。
(2)截至20×5年12月31日,有12名职员离开A公司;A公司估计
三年中离开职员的比例将达到20%。20×5年12月31日该股票期权公
允价值为30元/股,预计3年后股价达到45元/股。
(3)20×6年12月31日,本年又有3名职员离开公司;公司将估计的
职员离开比例修正为15%。20×6年12月31日该股票期权公允价值为
38元/股,预计2年后股价达到45元/股。
(4)20×7年12月31日,本年又有5名职员离开。20×7年12月31
日A公司估计公司股票当日股价为42元/股。
要求:
(1)分析授予日的业务情况,编制会计分录。
(2)分析20×5年的业务情况,编制会计分录。
(3)分析20×6年的业务情况,编制会计分录。
(4)分
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(1)20×4年12月31日:在授予日不需要进行会计处理。(1分)
(2)20×5年12月31日处理:
应确认成本费用=100×(1-20%)×10×24×1/3=6 400(万元)(1分)
借:管理费用 6 400
贷:资本公积——其他资本公积 6 400(1分)
(3)20×6年12月31日处理:
应确认成本费用=100×(1-15%)×10×24×2/3-6 400=7 200(万元)(1分)
借:管理费用 7 200
贷:资本公积——其他资本公积 7 200(1分)
(4)20×7年12月31日处理:
应确认成本费用=(100―12―3-5)×10×24-6 400-7 200=5 600(万元)(1分)
借:管理费用5 600
贷:资本公积——其他资本公积 5 600(1分)
因没有满足市场条件行权条件,无法行权,应将“资本公积——其他资本公积”转入“资本公积——股本溢价”,(1分)分录:
借:资本公积——其他资本公积19 200
贷:资本公积——股本溢价 19 200(2分)