老师好,自己们单位3月份—4月份工资未发放,工资也正常计提了,但是有位员工5月份离职了,要求之前的工

2020-06-10 15:07 1457浏览 1回答
老师好,我们单位3月份—4月份工资未发放,工资也正常计提了,但是有位员工5月份离职了,要求之前的工资不要了,多给他缴纳三个月社保和住房公积金,分录应该怎么做?

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心里日记
1楼 · 2020-06-10 15:59.采纳回答

同学你好,

把3-4月计提的工资冲掉,后面三个月按社保和公积金个人缴纳部分给他造册工资,即工资金额刚好等于个人承担的社保加公积金,扣完社保公积金后,实发工资等于零

分录

冲前面的计提3月和4月

借:管理费用—工资(红字)

贷:应付职工薪酬(红字)

按个人承担社保和公积金计提工资,计入其他应收款

借:其他应收款—个人

贷:应付职工薪酬

缴纳社保公积金后,冲掉个人承担的其他应收款

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