甲公司与员工乙发生劳动纠纷,原因与乙未签订书面劳动合同,现员工乙辞退,双方合解现补偿乙人民币8千元,

2020-06-03 11:24 1596浏览 1回答
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育婴啊
1楼 · 2020-06-03 11:56.采纳回答

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