我是做护士的，最近想跳槽，考了监理员资格，请问需要具有 什么素质才能做这个职业 ？

我也是做护士的，我答复 你：任职要求 一、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；二、1年以上工程监理职业 经历 ，有助理工程师资格者优先；三、通晓 工程监理，工程管理等相关专业知识，理解 建筑法、合同法、招招标 法等相关法律法规，理解 工程概预算相关知识；四、有较高的判别 决策才能 ，能及时决断，灵敏 应变，能处置 各种矛盾、纠纷，具有 良好的协调才能 和控制才能 ；五、有很好的言语 表达、交际沟通才能 ；六、责任心强、能吃苦耐劳，能顺应 常常 出差。120

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护士资格证书与护士执业证没有任何关系，国家统一护士考试合格后是发了两证，但严格说来是一个证明和一个证，就是一个护士执业资格考试分数 合格证明和一个护士专业技术职称资格证，如今 的护士考试实践 上是原来分开的两个考试全并成一个考试，而原来分开的两个考试是执业护士资格考试和护士职称考试（卫生专业技术职称考试中的一种），下面来谈谈这个两考合一的考试合格后会发什么东东。。。。。。。。。。

第一：考试合格后会由卫生部授权的卫生人才中心发一个护士执业资格考试分数 合格证明，如今 是一张A4大小纸样的证明，表示你过关了护士执业考试，这个护士执业资格考试分数 合格证明是你的护士行业准入答应 的资格证明，相当于一个护士执业资格证书（只是相当于护士执业资格证书，但卫生部到如今 的确 是历来 都没有发过那种像本子一样的护士执业资格证书的），你还是可以凭这个A4大小的纸一样的合格证明注册执业护士（在2019年以前护士考试合格后是只发分数 单而没有合格证明的，那时是用考试合格分数 单去注册的，2019年当前 才开始发合格证明的），注册后会由当地卫生部门发一个护士执业证书（这个护士执业证书就是个本子样的了），在这个护士执业证书上面写的是你的执业地点和执业范围，这个护士执业证有效期5年，到期前可进行续注册，这个护士执业证主要准许你在执业证上所注明的医院进行护士执业行为，但同时也是限制你只能在这个医院作护士执业职业 ，假如 要换个医院或地方就要到那个医院或那个地方的卫生管理部门去变更注册，再领取一个新的护士执业证，在这里要强调一下上面考试后发的这个护士执业资格考试合格证明是终身有效的护士执业行业准入的资格凭证（别由于 只是一张纸而随意 放置在容易丧失 或容易损毁的地方，搞丢了不是不能补办，但是十分 费事 和费时的），而注册后发的护士执业证则是一种对你的护士执业行为有有效期限制、有执业地点和执业范围限制的执业行为答应 凭证，这就是考试后发的护士执业资格考试分数 合格证明与护士执业证的关系。。。。。。。。

第二：下面再说上面这个考试后发的另一个证，考试合格一方面认定你有了护士执业资格，发给你护士执业资格考试合格证明，另一方面你也同时有了护士职称资格，就会发一个由人社部和卫生部共同盖章的护士职称资格证，就是护士专业技术职称资格证，这个证不是用来注册执业护士的，而是用于你职业 的医院，表示你有初级护理士的职称聘任资格，当然以前有些单位是可以只凭护士的本科的毕业证来聘任初级护理士的，但真的严格说来这个护士资格证才是初级护理士的聘任资格凭证，而且这个护士资格证还会用在当你到达 报名考试 护师的职业 年份 后医院或卫生专业考试管理部门审核你的报名考试 护师的资格时用的，这个护士（职称）资格证也相对来说是终身有效的，当然你假如 考上了护师，会发一个护师的职称资格证的，那时这个护士资格证就没什么用了，但假如 你一辈子都没考上护师，或没去考护师，那你的这个护士资格证就不会生效 的。20

生活中，我们经常 会听到护士执业考试和护士资格考试，那么过关这两个考试获得 的证书是一样的吗?这节课，医学考试在线网编辑将就这一难题 给同学们作一个详细的解答。

实践 上，护士资格证与护士执业证并不一样。经国家统一护士考试合格后发两证：执业证和资格证。先发资格证，通常 由学校发资格证，发证时间通常 是5月到7月。

执业证则是当护士执业考试分数 合格后，带着分数 单、资格证、学历证书等，由职业 所在医院统一上报到市卫生局，再到省卫生厅注册后，再返发给各位护士(通常 状况 下，注册终了 返发到医院就被直接扣下了)。护士执业证注册时间通常 是9、10月份到第二年的2月份，也就是说护士执业证下来时间比资格证晚几个月甚至半年。

护士资格证是护士的职称证书：初级是护士、护师资格证，中级是主管护师资格证，高级是副主任、主任护师资格证。就好像 我们考英语，有2级、3级、4级、6级、8级之分一样，它只是我们护理相关职称和才能 的测评，并不能上岗执业。

护士执业证则是上岗证，有的护士毕业2-3年了，依然 意识不到护士执业证的重要性，执业证是护士上网必备证书。我们常常 看到有黑诊所治死人的旧事 ，就是当事医师没有合法的医师执业证，护士执业证也一样，假如 要跳槽或许 应聘大医院，护士执业证是必备证件。

因而 希望广阔 护士，毕业后即便 在诊所职业 或许 尚未从事护士职业 ，也一定要把护士执业证考取并注册了，否则当前 无法到正规的医院从事护士职业，护士执业证考试分数 单有效期是3年，错过这个期限，再想注册护士执业证，会变得很困难，甚至需要重新参与 护士执业证考试。23

　　护士资格证与护士执业证不一样。经国家统一护士考试合格后发两证：执业证和资格证 。先发资格证，通常 由学校发资格证。发证时间通常 是5月到7月。

　　护士执业证则是上岗证，有的护士毕业2-3年了，依然 不清楚 护士执业证的重要性；执业证是护士参与 职业 之必需 ，我们常常 看到有黑诊所治死人的状况 ，就是当事医师没有合法的医师执业证，护士执业证也一样，假如 要跳槽或许 应聘大医院，护士执业证是必需 。

　　执业证是当护士执业考试分数 合格后，带着分数 单、资格证、学历证书等，由职业 所在医院统一上报到市卫生局，再到省卫生厅注册后，再返发给各位护士(通常 状况 下注册终了 返发到医院就被直接扣下了)，护士执业证注册时间通常 是9、10月份到第二年的2月份，也就是说护士执业证下来时间比资格证晚几个月甚至半年。

　　护士资格证是护士的职称证书：初级是护士、护师资格证，中级是主管护师资格证，高级是副主任、主任护师资格证。 就好像 我们考英语，有2级、3级、4级、6级、8级之分一样，它只是我们护理相关职称和才能 的测评，并不能上岗执业。

　　护士资格证注册顺序 ：

　　过关护士资格考试后，打印护士分数 单，在当地卫生局规则 的时间和地点领取护士资格证(有些地方会直接发放到医院，在学校报名的也有的会发放到学校)，然后找到职业 医院，预备 护士资格证注册资料 ，把上述资料 交到医院由医院统一去卫生局注册或本人 带上述资料 去卫生局注册护士执业证，注册成功后卫生局会发放护士执业证书。

监理员想跳槽， 工程审计这个岗位很好，但很难拿到 这个岗位。32

护士跳槽具有 的要求

一、执业资格证书,这关系到你将来 做护士还是助理护士，众所周知，没有执业资格证书的话，是不能做护士职业 的。想找好职业 的你一定不要少了这个。

二、职业 经历 ,每个医院都情愿 招收有一定职业 经历 的人，这样可以省去顺应 职业 的时间马上上手独立操作。这里的职业 经历 通常 指的是一年以上，假如 你还不够，再忍忍吧。

三、综合素质,综合素质包括多个方面。作为护士，最主要的是专业技术 和处事办法 。你的专业技术 能否 纯熟 ，对职业 能否 有仔细 的态度，处事办法 能否 妥当 ，都会影响你将来 的职业 。

四、学历,如今 大局部 的医院对学历都有一定的门槛 ，普遍是大专以上学历。你能否 有这个学历呢?假如 没有的话，努力吧!但是要留意 所得学历能否 可以 拿到 你想去的那个医院的认可。

五、外在要求 ,随着市场的开展 ，人们对美的门槛 也不时 提升 。

跳槽的益处

1. 跳槽者从职业生涯中收获到更多才智

在简直 一切 的职业 中，晚期 的学习曲线都是明显上升的。当时 ，它会渐渐 回落。因而 ，在做了两年异样 的职业 之后，你通常会觉得曾经 没有什么需要学习的了。这让我十分 想清楚 ，是什么能让那些做了二十几年异样 职业 的人坚持 大脑的生机 。这也让我确定了，那些跳槽的人会理解 更多东西。 假如 你常常 换职业 ，那么你就不断 需要去学习更多 东西——你的学习曲线会不断 坚持 上升势头。尤其是办公室技术 以及详细 的职业知识。这也异样 适用于你的情商。你越是在阶级 管理严格的公司里处置 办公室的事宜，你就越会理解 人们的想法，并且可以在职业 中让人们觉得温馨 。这就是一项很棒的办公室技术 。

2. 跳槽者会有更固定 的事业

美国公司没有给它的员工提供固定 的职位。那些会以为 公司就该提供固定 的职业 的人们，应该都是些年纪很大而且完全不与社会和其别人 接触的人。公司会有裁员，雇佣合同工人和暂时 工等措施——实践 上，这仅仅开始于上一代。在职业生涯中能否 能拿到 固定 ，是取决于你本人 的。假如 你还在指望某些公司可以提供固定 的职业 给你，你要清楚 这是十分 可怕的。但假如 你有自信，相信本人 的才能 以及你关于 事业的了解 ，那就不会有什么难题 。你可以发明 固定 的职业——只需 做你本人 就可以了。

你做这些是要过关人际网络关系的。由于 你可以一定 ，在你的终身 中需要去找许多的职业 ，你需要你的人际网络尽可能有效的协助 到你。毕竟，最有效的找职业 方式还是要过关人际关系网。这也是大局部 人拿到 职业 的方式。那些在更多 公司职业 过的人，会比长时间只在同一的地方职业 的人有更广的人际关系网络。这也是为什么跳槽的人会发明 出固定 的事业。

3. 跳槽者会有更好的表现

假如 你清楚 明年你就会离去 这份职业 ，你就会努力完善本人 的履历——你掌握了什么技术 ，获得 了哪些分数 ，你能否 是本人 范畴 内的专家。那些曾经 做了五年同一份职业 ，并且清楚 本人 还将要做五年的人是不会去思索 那些难题 的。所以，跳槽的人总是努力去把职业 做的更好，假如 不思索 其他的缘由 ，这关于 他们拿到 下一份职业 是有协助 的。 假如 不是每份职业 都可以 增值的话就不要跳槽。这就是为什么跳槽者通常在项目处置 中表现的十分 突出;他们想要把本人 的履历写的更优秀。从雇主的角度来看这也是很好的事情。关于 公司，一个有着杰出 表现的员工职业 18个月的奉献 比一个职业 表现平平的员工做20年的奉献 要更大。(别告诉我这样的人不能减速 做出奉献 。处理 这个难题 。这个形式 曾经 过时，无法吸引优秀的员工。

4.跳槽者的心智更成熟

你需要有更多 的自我认知，才能确定下一步要做什么，并选择去拿到 它，而不是在一个看似平安 的职位停留下来。它需要承诺为了个人的生长 放弃事业的自满心里，让应战 性的学习曲线贯串 整个职业生涯——周而复始。英勇 的人可以告诉他人 ：“我清楚 我只在这里职业 了一个月，但是它不合适 我，所以我如今 要走了。” 及时离开 是正确的选择。假如 职业 没有吸引力没有应战 性，那它也就不再让人感兴味 ，而你最重要的职业 就是去寻觅 和发现——周而复始。不要满足于过时的职业 形式 ，不要承受 自满而疏忽 自我认知。当然，如今 的工作 市场很困难 ——但是，这并不是安于现状的理由。

最忌讳的跳槽理由

1.职业 压力太大

有不少职场人都觉得，职业 量大、经常 要加班、付出和收入不成正比，这些都让他们很冤枉 。为什么不可以用“职业 太累”作为跳槽理由呢?当呈现 累到你发生 “厌班心情 ”的状况 了，首先你该找找自身的难题 ：你是不是凡事一把抓、事必躬亲，部门里的事情都要你来做?甚至其他部门的事情你都担下了?关于 额外的职业 职责 ，你是不是不会说“不少?假如 以上答复 皆“是不是那阐明 你只会闷头做事，不懂为本人 设计出路 ，更不懂管理的艺术。“Work Smart”才是处理 这些难题 的持久 之道。

2.收入低没干劲

这样的跳槽理由会使招聘者误以为 你很计较个人得失，对职业 没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想志向 。在用人者的眼里，这样的人最多只能暂时 聘用，不可委以重担 ，更谈不上协作 创业。

而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担忧 假如 有更高的收入，你会毫不犹疑 地再次跳槽。这种观念一旦构成 思想 定势，你的身价将会大打折扣，即便 你有杰出 的才能也很难获聘。

3.怀才不遇

怀才不遇的人大约 是一切 跳槽者中觉得本人 最冤枉 的一个族群，但这个族群恰恰很可能被HR视作“推脱 责任”、职业 态度消极的人。大多人的所谓怀才不遇只是孤芳自赏、好高骛远、自我沉醉 而已，这些人往往对本人 看法 缺乏 ，高估了本人 的才能 。

4.人际关系复杂

这个难题 基本是禁区。人际关系难题 是个难题，所谓“你永远摆不平，但不玩还不行”。让一切 人都说你好是不可能的，指导 认可你，但群众也许对你有意见;客户认可你，但同事没准以为 你太狂傲，孤立你;你坚持本人 的想法，他人 会以为 你“轴”，你随和，他人 又觉得你没主意，所以，做人很难，但每个人还要摆出本人 可以 驾驭人际关系，团队协作 才能 很强的样子。人际关系难题 在任何企业都存在，你把它当理由，难免面试官会担忧 你的为人处事的才能 ，谁也怕给公司招聘一个“难题 人物”，所以，不提也罢。

5.说老板/公司的好话

不同公司的企业文明 和运营 理念都不同，即使 不合适 前一个公司的文明 和情况 ，也不应该对原公司宣布 诽谤 性的言论。异样 的，即使 不能认同老板的指导 作风 ，也不应贸贸然地就把责任和错误全推到对方身上。你不认可公司或许 老板，并不代表这家公司或许 老板不好，而是你不能去顺应 它。由于 不能顺应 而去排挤 ，进而诋毁 它，那就阐明 你的职业操守有难题 。在下一家公司也会很可能会遇到异样 的难题 ，HR以为 这样的候选人当然不能要。凡事应该先从本人 身上找难题 ，特别是在面试的时候。可以 自我反省的人才会更敏锐地找到难题 的症结所在，同时，职业风度也更高尚，这样的候选人才是HR所喜爱 的。

6.对上份职业 不感兴味

“对上份职业 不感兴味 ”以“肯定 优势”遥遥抢先 于其他各项理由，由此可见HR们关于 这项跳槽理由是多么反感!这项理由无情地暴显露 了你没有职业规划，没有思索 过本人 喜欢与合适 的岗位是什么，不清楚 本人 的优势和优势 是什么，甚至于你基本 就不理解 本人 。这样，即使 再找一份新的职业 ，传达给HR的信息是：你这个人太自觉 、不固定 ，不固定 就谈不了开展 ，没开展 就会引发一系列恶性循环。这是关于 我是做护士的，最近想跳槽，考了监理员资格，请问需要具有 什么素质才能做这个职业 ？的解答。53

　　护士事业编制考试需要的要求 如下：

　　护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，过关事业单位招聘考试，资格审查，身体检查 等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业 人员。

　　护士事业编要考的内容：

　　护士事业编考题通常 由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

　　1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

　　2.局部 地域 在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。

　　3.局部 地域 还会考核一些公共基础知识、行政职业才能 检验 等公务员考试的相关内容。

　　提示：护士考编是由各地自行组织的考试，不像护考那样标准 ，详细 内容一定要向相关医院或许 过往考生咨询，找出侧重点。

　　 扩展材料

　　事业单位护士面试所考的内容

　　一.构造 化面试：

　　这类内容和专业内容基本无关，考察 护士对社会景象 的剖析 和看法 。这种方式 的考核和其他专业或岗位的门槛 一致，不触及 自身的专业素质，但是过关考生的答复 ，可理解 考生的片面 素质。

　　二.和专业相关的构造 化面试：

　　这一类考试内容主要和医院内经常见 的景象 有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类难题 和事先 的社会景象 有亲密 关系。比方 前几年旧事 报道医生护士被病人或病人家眷 殴打或砍杀致死等状况 ，之后的面题目 里面，就会呈现 针对医患关系的看法和处置 措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的协作 也很重要，过关这些内容的考核，主要是理解 作为一名从业人员，你能否 具有 有基本的为人处事才能 。

　　三.专业操作：

　　关于专业操作不同地域 考核方式不同，有的地域 是进行现场实操，专业人员进行评分，局部 地域 是采用现场口述实操。这类考核办法 关于 考生而言，应该是相关于 其他两种办法 来说是比较复杂 一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种状况 下，可能会触及 到一些专科护理的内容。

　　四.专业问答：

　　这种方式 主要过关给出一个题干，过关考官读题或是自行看题的方式 ，依据 难题 进行答复 。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

　　在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然局部 地域 的考核方式会和当地的医疗状况 一致，有一定的特殊性。这种状况 就需要考生在备考期间一定要留意 检查 当地的公告，理解 以往的考试的状况 。

　　事业编护士和合同制护士的区别：

　　档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

　　2.雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到详细 职业 的医院上班。

　　3.工资发放不同：合同护士是医院本人 开工资，编制护士市卫生局依据 护士资格，职称，学历和岗位定下工资规范 ，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

　　4.级别调整不同：在编护士正规执行依据 护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

　　5.保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。

　　6.跳槽：合同制护士归属医院，医院不必 你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以私自 解除劳动合同，要上报卫生局，同意 前进 回卫生局，然后再由卫生局分配去向（由于 你准绳 上是卫生局差遣 到那家医院的，他们无权本人 踢你）。

　　7.退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。

　　 参考材料 ：