ICU护士十二小时工作弊端

你好，是这种情况，一般的医院ICU里的护士不仅很累，而且干的活儿很脏，因为ICU里都是一些不能自理的病人，护士的工资都是一样的，但是ICU护士的奖金相对高一些，谢谢

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我就是男护，你的最佳答案有些偏差。准确的来说是8个小时的上班制度，我们医院是这样上的，早上8点-下午4点（中午不能回家吃饭，带饭来吃）下午下班的比任何科室的都要早，下午4点到晚上12点，（下午那一餐跟中午一样，也是带饭，或者带菜，科室可以煮饭，但是不能炒菜，有微波炉什么的，）我知道你要问晚上12点女生怎么回家，大可放心，科室有值班室，有男女分开的那种，你也可以回去除非你家近，再不是医院有宿舍的，活着医院分了房子的。晚上12点到早上8点，12点上班的可以晚上10点来科室值班室睡觉呀，想什么时候来就什么时候来的。
早上一般都是交班，交班的时候跟接班的人说下病人情况，比如那里有伤口注意下，然后交班的人帮接班的人翻身，再到主班护士看医嘱，ICU一般都是开长期医嘱，然后打印要用的药品，没有药了，主班护士就会提前去拿要用的药（主班护士一般比较轻松，都是给要分娩的活着在哺乳期的护士做 再要么是副护士长做，然后早上给病人做晨间护理，洗口 擦澡什么的，ICU一般都是昏迷病人，一般都是特殊护理，不能吃东西的，浑身是管子，比如 尿管 腹腔引流管 胃管，一般ICU的护士比任何科室的护士都强，因为一个刚进ICU的护士是要带好几个月才能的。

目的以开展“优质护理服务示范工程”为契机，打破传统大锅饭，实现工作量化，多劳多得，优劳优得[1]，提高I C U护士的工作主动积极性，以提升护理质量和患者的满意度。方法将ICU病人分等级并按等级定分值，按操作标准及规范制定出扣分标准，量化护士每月工作量，并与奖金挂钩。同时将2011年8月至11月的护士医患满意度及基础护理合格率及特Ⅰ级护理合格率与去年同期医患满意度及基础护理合格率及特Ⅰ级护理合格率进行统计学分析。结果两组医患满意度、基础护理合格率及特Ⅰ级护理合格率及护士工作积极性均有明显差异。结论进行量化绩效考核管理后，医患满意度明显提升，且有利于充分调动ICU护士的工作积极性，是提高ICU护理质量的长效机机制。

在ICU里当护士护士确实很累且ICU里都是一些不能自理的病人，所以工作内容比较脏。护士的工资都是一样的，但是ICU护士的奖金高。

护士就是要倒夜班的，这是没办法的是，现在很多大医院ICU都是采取12小时工作制，但是她们一周的工作时间算好了的还是40个小时，所以虽然上班是累，但是其实休息也不少的。

1．具有较高的职业道德和业务水平、高度的爱伤观念和极端负责的工作精
神。
2．要求护士素质良好、身体健康、反应敏捷、应变能力强，具有一定的临
床经验和经过专科的综合培训的护士骨干，护士数与床位数比应为2:1~3:1。
3．ICU护理任务繁重，单位时间工作强度大、精神紧张度高，在ICU工作时间3－5年后应轮到普通病房工作，在ICU相对空闲时，应安排学习和整顿作为必要调节。
4．要求熟悉各专科常见病的临床知识、抢救治疗原则和护理要点。应具备正确判断和处理病情变化的能力；熟练使用各种监测仪器设备；熟记各种化验数据和临床意义；熟练应用多种抢救药品。
5．要求ICU护士自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位，严密观察病情变化，随时准备投入抢救。
6．ICU护士应具良好的服务态度、娴熟的监护技能、仪表端庄、信心坚定、语言和霭、作风踏实，给病人以亲切和信任感，使病人乐于配合治疗和护理。

各个医院不一样吧
但是特别的是ICU的护士一般不是三班倒的.是两班.一班十二小时的.八点到二十点,二十点到八点.
一般的医院都是一个护士管两三个人.很辛苦的.要一直监测病人的生命体征,根据医嘱做治疗.跟普通病房的护士不同的是,因为ICU是不给陪护和长时间探视的,所以所有的生活护理全部都是护士来做.加上一般住在ICU的病人是病情相对比较重和不稳定的.这个就需要很费心神的去照顾和看护.护士还要有很强很全面的专业知识才能对付各种突法状况.心理状态也要好.应急能力也要很强
一句话 就是超级辛苦.不过所有护士都苦拉