人力资源高级管理师一级证书，单位可以给加薪吗？有了这个证书，还需要考经济师的职称证书吗？谢谢

人力资源管理师资格证书是职业证书。对企业员工来说，持证在某种程度上说明有从业资格能力。事业单位并不认可这种证书，持证不能与工资待遇挂钩。 事业单位人事部门工作人员执行的工资类别有两种。一是管理岗位工资，即办事员、科员、副科级、正科级。办事员、科员岗位按学历、工作年限和工作能力而定，正、副科级通过干部任免程序任职。 一是专业技术岗位工资。按《劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室关于印发<劳动人事部门经济专业职务设置范围、任职条件和工作任务>的通知》（劳人办教［1987］5号）文件规定，可晋升经济系列职称，即经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。全日制普通院校毕业生见习期满转正定级后，可按学历直接确定经济员和助理经济师职称。高级经济师职称通过评审方式取得。其余职称晋升通过全国统考方式取得。按人事科劳动经济统计和人事档案管理工作职责，也可申报统计专业技术职称和档案专业技术职称。

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国际财务管理师是国际财经管理专业领域的一套职业资格认证体系，是人力资源和社会保障部职业资格鉴定中心引进的仅有的三个金融类证书之一。国际财务管理师IFM得到国资委、中国总会计师协会、国家人力资源保障部多方认可，不但有国家职业资格待遇，并且可享受一线城市上海的人才政策。

IFM认证表明了持证人具有专业的财务管理知识、经验、背景，意味着持证人能够为企业或客户提出合理的财务管理方案，并具有切实执行的能力。

扩展资料：

国际财务管理师（IFM）申报条件

1、大专学历（或同等学历），从事专业工作3年以上。

2、大学本科学历，从事专业工作1年以上。

3、在校财经及工商管理类研究生或已取得研究生学位证书者。

4、取得注册会计师、注册审计师、会计师、经济师、税务师、统计师、精算师、项目管理师、律师等财会、经济、管理等中级专业技术职称或职业资格者。

5、大专学历（或同等学历），担任企业财会主管、部门经理、内审机构负责人或同等职务者。

6、大专学历（或同等学历），金融或投资机构管理（专业）人员。

参考资料来源：

——国际财务管理师

比CPA考试要容易一些，但是应该不是任何人都可以报考的，因为现在对报考的资格审查很严，高级的要求你必须具有高级财务管理岗位任职资格，中级的简单些但也有工作年限、从业经历的要求。

CPA是任何人都可以考，但很难！IFM你不是高管或相当的职务考了也用处不大，主要还是评价你的职业能力。

说白了,你考了CPA才能当高管，当了高管才能考IFM。

但你要考IFM的中级没这个限制。

怎么说的呢，跟CPA相比的话，IFM最好是在你当上了高管之后再去报考比较实用，而且它本身就对职业级别以及从业年限等都有条件限制。而CPA是任何人都可以考，只是比较难。所以你想考IFM的话，先看清楚自己在哪个位置。

国际认证——全球财务管理职业理念，代表了全球经济一体化对企业财务决策者提出的最新要求，倡导全新的财务管理

国家承认——人力资源和社会保障部批准引进（劳引字[2004]001号）纳入国家职业资格证书统一管理体系，与国家职业资格证书具有同等效力

行业认可——中国总会计师协会联合认证（中总协[2005]011号）、国内唯一可用中文考取的财务管理类国际证书、国际、国内通用的职业资格证书和上岗通行证企业认同——世界500强，中国500强，大中型国企、私企、外企广泛认同。

作为国家一级资格证书持有者可根据单位条件获得津贴，对有职称上岗的企业是有效的补充。退休后享受国家社保专加养老金补贴待遇。

IFM国际认证机构：国际财务管理协会

批准引进机构：中华人民共和国人力资源和社会保障部

国内联合认证机构：中国总会计师协会

中国执行机构：国际财务管理协会中国总部

国际财务管理师（IFM）证书样本、证书级别

IMF国际财务管理师是国际财经管理专业领域的一套职业资格认证体系，由国际财务管理协会创建并在全球推行。IFM是指International Financial Management Association, 国际财务管理协会。

这套认证体系于2004年由国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)批准引进（劳引字[2004]001号），由国家人力资源和社会保障部、国务院国资委研究中心、中国总会计师协会和国际财务管理协会四方联合认证。同时，由广东省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定指导中心配发相应国家职业资格证书（粤人社职鉴[2012]60号），配发后可享受助理、中、高级职称待遇，并可办理迁入广州市（或所在城镇）户口（粤府办〔2012〕66号文《关于做好高技能人才入户城镇工作的意见》）。该资格证书，是目前我国财经管理领域最具权威性的国际职业资格证书之一。

1.关于人力资源管理师考试建议你两个选择，一个是资格认证考试，全名：人力资源管理师。颁发部门是国家劳动和社会保障局，具有权威性、终身性、免检性、同等下优先录取等，优势明显。一个是职称考试，人事部颁发，职称是初级、中级、高级经济师。也很权威。

2、资格认证一年两次，经济师考试一年一次，具体时间每年有所不同，可以上网搜索具体的时间及当地报名地点。关于劳保部的资格认证现在来看还是比较权威的，报考的人很多，企业也都承认，我大学考的3级，应聘时很多企业都询问过有没有资格认证。经济师职称证一般在国企等比较有用，因为在国企薪酬很多都有职称工资，资格认证私企用的较多。

3、资格认证一般都要你正规培训，而且有学时要求，不过也不是很严格，考两门，一个客观卷基础知识，一个实践技能，笔答卷。经济师可以自学，一年只有一次考试，全为客观题，经济基础知识卷及专业技能卷

4、资格认证根据各地的消费水平及培训处的正规与否有差别，具体可询问当地的培训机构，我当时在哈尔滨考的700-800元初级，课时感觉还比较长，不过检查不严格。

5、市场上资格认证及经济师考试习题比较多的，不过不用买，网络上很多的，免费下载就行。

补充：根据你的情况你可以报考人力资源管理师三级或初级经济师（人力资源管理专业）

中大科教为你解答：人力资源要考的证书：分四个等级。一级，二级，三级，四级

报考条件：

一、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

三、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

四、一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有博士学位（含同等学历）。

（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。

（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。

国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件

根据劳动保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）：

一）高级人力资源管理师（国家一级）

依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函[2009]04号）文件规定，国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

1、连续从事本职业工作18年以上；

2、具有相关中级专业技术职称满3年；或具有副高以上专业技术职称；

3、具有本科（或同等学历），从事本职工作满8年；

4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

二）人力资源管理师（国家二级）

具备以下条件之一，并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书；

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

三）助理人力资源管理师（国家三级）

具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。1、 连续从事本职业工作6年以上；

2、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

3、 取得大学本科学历证书后；

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

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高级项目管理师证书是否被承认 cpmp考试技巧有哪些?

高级项目管理师证书逐渐要弱化代替职称，就像一级建造师证书一样，开始都不被重视，后来就不好考取了，高级项目管理师证书也是一样，2012年即将纳入国家统考，未来几年要取代职称证书，和一级建造师证书一起使用。　　cpmp中建院科学的辅导战略和优质的特色服务：1、科学的三阶段阶梯辅导方案2、全名师阵容、全面、系统、专业的精讲教学3、中建院系列精品内部辅导资料4、24小时的即时答疑服务5、冲刺阶段及时的内部信息，命中率极高的考点预测　　高级项目管理师与一级建造师配合使用最好，高级项目管理师是属于管理范畴，而一级建造师是体现本人技术能力的执业资格证，两者结合是站在技术的角度来做管理，这个职位只有你最适合，不仅快速提高了工作效率，也为加薪转职增加资本。　　相关搜索　项目管理师考试　项目管理师考试科目　项目管理师考试时间　2013高级项目管理师　高级项目管理师教材　　主办单位：中国建筑设计研究院人才培训中心　　联　系　人：刘老师

您好，我来回答您的提问： 考取了高级人力资源管理师证书，对自己的职业生涯有很重要的作用，有很多单位，根据证书的级别有不同的津贴待遇。 当然，还要将咱们的专业知识和技能为公司或关键部门（营销部、生产部、技术部）等进行服务，提升公司或部门的业绩，这样一来，工资的增加就是顺利成章了。

现在国家开考级别只有二级和三级，一级还不开考了，还有就是现在二级和三级都不是很好过，你要是有把握就报考二级还是比较好的，二级是人力资源管理师技师级别，有证书就比别人多一个机会和保障，加薪要看单位领导对你的重视程度了，有的单位员工参加培训还给报销呢。呵呵，祝你好运～～·

人力资源管理师，在全国没有任何其他补贴或说优厚待遇。我们所看到的都是培训机构的宣传和主观臆测，他们的依据是，很多省都规定高级职称、副高级职称和高级技师退休金会增加几百元。高级技师相当于职业资格一级，于是与人力资源管理师一级（也是职业资格一级）相结合，认为人力资源管理师也可以享受此待遇。但是你查一下高级职称、副高级职称和高级技师的评选认定程序（一般国企、机关事业单位具有次职称并担任对应职务的，才可以），就会发现，与人力资源师的考试根本不是一回事。 而且看看北京市是如何界定的。而社会上如火如荼的职业资格考试证书显然不是这么回事。是享受高级职称待遇范围内的人员，北京市调整养老金文件有明文规定：经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师……（分别提高退休金，此处省略）