劳动法规定护士可以连到两天夜班吗

劳动合同法确实没有规定
但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作
根据这一精神，一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能存在的一些劳动风险，一般都不会安排值夜班
另外就是怀孕期的孕妇，一般也不会安排夜班

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没有这种规定，怎么上班是公司单位自己根据情况而定，大方向是正确的就行了。你上2天夜班，没什么大问题。人家开3班倒的工厂，有可能连续几天夜班。

劳动法对此并无具体规定，但劳动法规定了用人单位应保障员工休息时间，所以值夜班后第二天应该可以休息。

产后一年用人单位才能安排女职工上夜班。

根据《女职工劳动保护特别规定》

第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

肯定没有这规定了，这只是公司或企业一个制度，就制度合理不，就你说的要是连续两天上班就不合理了

劳动法并没有针对知否值夜班的规定

劳动法并没有对一个星期几个夜班作出详细规定，但劳动法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条对上班时间进行详细规定。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。