我是学应用经济学的，现在在办公室从事文员工作，想考经济师，选人力资源好，还是工商管理好

我也是学的应用经济学的，我是计划 报考人力资源的，论前途经济师有开展 空间，前途比较好，但是比较难，工商管理当个提升能力学习吧经济师报考专业要与工作性质契合 ，能够开具相关工作证明

2024年中级经济师-考前答疑直播

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人力资源、高级文秘、驾照、会计证。 基本上做文员有这四证，到30左右怎么样也能混个办公室主任或人力资源经理了。 当然多少要会做事，不是全看证件的。

首先大专以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业，一年以上工作经验，以后可以晋升到行政助理、行政专员，如果你的公司人事部和行政部是和在一起的，那么你可以考人力资源管理证书，十分 有用。一般行政这行主要还是看工作经验，文员一般待2年就会上升到专员或助理，一般25岁以上，3年以上行政管理经验才可晋升主管，总之要看你所在的公司规模了。

你的人力资源管理师已经考了二级，那你的人力资源管理方面知识已经很扎实了。我是从二级人力资源管理师已考到了一级人力资源管理师，二级对人力资源基础要求更多一些，不像一级人力资源管理师要求实际操作或处置 问题的能力多。再温习 中级经济师的人力资源对你来讲没多大难度，而且你以后的开展 方向是从事公务员或者是人力资源方向的工作。工商管理专业对你在以后开展 方向上没有人力资源专业对你的协助 大。我2019年已考过中级经济师人力资源专业，多将精力放书本上，多做习题。考过是没有问题的！不过经济基础一般都会难一点。

另：人力资源管理师属于国家执业资格证书，关于 私人或者民营单位有用些；经济师是一年一次国家每年下半年统考，关于 国营或事业单位按职称评定岗位有用些。

经济师职位还是比较多的，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。考试界

如果你是想要一次通过，对专业没什么要求的话，建议考人力资源的。我去年趁工作闲暇考的人资的中级经济师，这个专业相对其他很好考（绝大局部 知识都是纯记忆，而且大多是大学的人资专业课基本内容），平均下来我一天学个两小时，考了一百多分一次就过了。 如果你以后考公务员，这个职称基本没用处，除非是按职称设岗的事业单位聘，才有用。

依照 你学的专业，人力资源师比较接近专业，论前途经济师有开展 空间，前途比较好，但是比较难，工商管理当个提升能力学习吧