培训

培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前,国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部过程的输出)的传递效果才是决定效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供。

哪里有全国注册监理工程师好点的培训班?

监理工程师岗位证书有用吗现在

问下全科医生转岗培训有用不?我矛盾。。,

学前教育的美术实践,参加培训会过吗?

问题咨询:关于规范化培训的几个问题

我自考本科毕业生,专业是模具设计与制造。能考取建...

我2011年10月取得中级职称,想通过培训机构2...

监理工程师书籍

lt全国监理工程师培训班结业证书gt有什么用要怎...