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MBA提前面试：考官考察的十二点信息

　　在面试中，学校看的是你的技能和管理潜能，那么在面试中结合自身信息展现出来是必须的。以下的12点信息你能完美的表达吗?简明扼要，自信流畅的叙述这些问题是需要不断练习的。　　1、职业热情　　问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量... 阅读全文

牧马人55 2019-03-11 23:45 添加评论关注

MBA提前面试：个面分享

　　今天MBA小编帮助大家整理了关于MBA个人面试的一些问题，主要有一下二类分享：　　一类问题是考官根据你的简历提问的问题;　　另一类问题是考事先设计好的问题。　　第一类问题不作讨论，主要讨论后一类问题。　　考核的能力：　　全面考核各种能力，但行为型问题主要考核行为技能，即分析思考、解决问题、团队领导、创造力和沟通能力等综合而成的行为技能。可以明显考核下列几... 阅读全文

九尾猫 2019-03-11 23:43 添加评论关注

MBA提前面试：把握个人面试

　　MBA个人面试的问题主要有二类：　　一类问题是考官根据你的简历提问的问题;　　另一类问题是考事先设计好的问题。　　第一类问题在这里我们不作讨论，主要讨论后一类问题。　　考核的能力：　　全面考核各种能力，但行为型问题主要考核行为技能，即分析思考、解决问题、团队领导、创造力和沟通能力等综合而成的行为技能。可以明显考核下列几种能力。　　决策能力：管理就是决策，... 阅读全文

路漫长歌行 2019-03-11 23:09 添加评论关注

MBA面试简历撰写技巧

　　MBA面试简历撰写技巧1、简历撰写首先要认真对待：　　――态度决定一切!你不重视它，它不重视你。2、简历版面要整洁美观：　　――第一眼，也许就几秒钟，你的简历可能决定了考官对你的印象。3、简历内容要诚实守信：　　――高压线，不要碰。4、简历撰写要有的放矢为宜：　　――你的简历是用来证明你“匹配”MBA学生的要求的!不要罗列无效信息... 阅读全文

m6169_4968 2019-03-13 23:08 添加评论关注

MBA提前面试：个人面试指南

　　MBA个人面试的问题，主要有二类：　　一类问题是考官根据你的简历提问的问题;另一类问题是考事先设计好的问题。　　第一类问题在这里我们不作讨论，主要讨论后一类问题。　　--考核的能力：　　全面考核各种能力，但行为型问题主要考核行为技能，即分析思考、解决问题、团队领导、创造力和沟通能力等综合而成的行为技能。可以明显考核下列几种能力。　　决策能力：管理就是决策... 阅读全文

zzguzhu 2019-03-13 23:03 添加评论关注

MBA提前面试：英文简历写作指导

　　1.名字　　英文简历中，中文名字通常都是用汉语拼音。主要有8种写法，都有可适用的场合。　　例：　　<1>Yang Li <李阳>　　<2>YANG LI　　<3>YANG LI<李阳>　　<4>Yang Li　　<5>Yang LI　　<6>Li,Yang　　... 阅读全文

13870282260 2019-03-13 23:47 添加评论关注

MBA提前面试：如何让面试官发现你的潜质

　　大家应该知道一个原则，MBA面试老师所做的不是要将谁拒之于门外，而是在短短的几十分钟之内，发现你是否具备一个MBA的基本素质或潜质，并不是良好的背景就一定能成功，重要的是要向面试老师展现你的个人商业素质或潜质。这是比较关键的。因此，基于这一原则，无论老师的问题是刁钻的还是亲切的，对于你的影响都不应很大，那是老师作为考官的风格，与最后的成绩无关。以下总结出... 阅读全文

灏淼悘晟 2019-03-13 23:24 添加评论关注

MBA提前面试：简历细节不容忽视

　　如何处理MBA面试细节，不犯因小失大的错误?MBA小编教您把握MBA面试简历细节之处，不留遗憾。1、纸张与排版：不明不白被淘汰　　正常情况下，用白纸就可以了。　　纸张的重量，至少80克，或100克左右。许多打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。　　<1>洋字洋用　　字体应当简单、无装饰而且容易阅... 阅读全文

15361008185 2019-03-13 23:08 添加评论关注

MBA提前面试：素质考核

　　MBA面试究竟考察我们哪方面的素质?这是众多面试者非常关心的问题。理论上，面试可能关注考生身上任何特质。考虑到院校的招生目的，以及商学院共通的培养目标，面试的考察会聚焦到的素质的维度是相当宽广的。下面将列举一些常常考核的素质。　　仪表风度。这是指考生的一般体型、外貌、气质、衣着举止、精神状态等。对MBA 考生而言，仪表风度的要求较高。考官认为仪表端庄、衣... 阅读全文

m3999_1188 2019-03-13 22:59 添加评论关注

MBA面试：个人问题及技巧

　　MBA个人面试的问题主要有两类：　　一类问题是考官根据你的简历提问的问题;　　另一类问题是考官事先设计好的问题。　　第一类问题在这里我们不作讨论，主要讨论后一类问题。考核的能力：　　全面考核各种能力，但行为型问题主要考核行为技能，即分析思考、解决问题、团队领导、创造力和沟通能力等综合而成的行为技能。可以明显考核下列几种能力。　　决策能力：管理就是决策，决... 阅读全文

zzguzhu 2019-03-13 23:13 添加评论关注