从企业层面分析消防岗位薪资

社会单位对消防工作的重视程度有待提高

很多单位的管理者认为消防设施出问题了找维保公司，消防部门来检查了找物业公司整改，平时由负责安全的部门兼管，导致消防工作一直处于被动的管理状态，消防工作不是经营盈利事项，不产生效益，所以对消防安全工作的重视程度还不够高。当然对消防从业人员也未特别对待，一般让物业人员或保安员兼任。

社会单位对消防岗位的定义狭窄

对一般单位来说，提起消防岗位，专指消防控制室值班人员，消防岗位就是值个班、看个监控。而相关法律法规赋予单位消防安全管理职责中的消防日常巡查检查、消防设施的操作维护、员工消防宣传教育、消防演练组织、消防应急预案编制等等，并未独立为消防岗位，而是分散在相关部门分头负责。这也导致单位招聘时消防岗位仅提供消防监控值班这一单项工作。

出于风险与成本考虑

一般来讲，大多数社会单位管理者认为消防安全工作十分重要，但消防安全工作的风险并不是大到可以单独对待或提高成本来解决。除了满足国家相关法律法规规定的强制要求外，再额外增加成本与可预知的风险不符。

消防人才缺乏的现状

即使单位不存在以上3方面的问题，但想招聘一个可完全承担单位消防安全管理和具体业务的明白人，也是难上加难。整个社会的消防职业化水平还不高，社会层面还没有形成成熟的消防专业人才培养体系。目前，国家成立消防救援大学、部分省市成立应急救援学院，基本各省市成立了消防职业技能培训机构，但成规模的消防人才培养仍需时日。