成都银行笔试后有几轮面试呢

成都银行一般有两轮面试，一轮小组面试和一轮单面面试。小组访谈一般以无领导小组讨论的形式进行，单面访谈以半结构化访谈的形式进行。银行面试在整个招聘过程中都很困难，应聘者需要仔细准备。

小组面试的专业知识主要包括：

1.行业/商业模式理解

商业模式和行业理解将在集团案例中进行调查。建议在面试前了解企业的商业模式（商业模式=盈利模式+组织模式+平台模式，具体分析将在另一期中分享）、产业链、行业规模、行业增长率、行业地位和竞争对手。我建议学生在面试前可以系统地学习行业研究方法，并有能力快速收集和整理信息。

2.专业知识的掌握和理解

在商业案例中，经常被调查的专业知识包括三个方面：1.营销知识2.财务知识3.技术知识。营销知识要求了解市场和行业，并掌握一些营销/战略分析工具，如安索夫矩阵和波特五力模型；财务知识：项目投资计算、财务分析等；技术知识不需要理解技术的原理，而需要理解技术在商业中的应用

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。

有两种方法：

一是受试者提前准备重要问题，但不按固定顺序提问，可以在面试中讨论需要进一步调查的问题；

二是受试者根据事先计划好的一系列问题提出问题，并根据不同的工作类型设计不同的问题形式。

半结构化面试的一般程序：

1） 面试准备：岗位分析、评估要素确定、评分表设计、面试问题准备

2） 面试主持人：主持人的标准，如何控制面试过程，以及如何结束面试

3） 面试判断：面试记录的方法和要点，信息的整合，各种线索的利用