部队文职往届生可不可以考

部队文职往届生可以考，部队文职岗位，在校生、应届毕业生和社会人才均可报考。对应届生没有限制，候选人还需要仔细阅读招聘条件。部队文职人员的招聘对象为普通高校毕业生、两年择业期内未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生和档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。

1.政治条件

候选人应当符合《军队文职人员思想政治考核管理规定》规定的政治经济条件。

2.学历

考生应具有普通高校全日制本科及以上学历。困难边远地区、岛屿和西藏的职位以及特殊职位不需要全日制要求。驻扎在艰苦边远地区、海岛和西藏的部队，可以招募殉职士兵的烈士、配偶、子女和现役军人的配偶。除教学、科研、工程和医学教育专业信息技术工作岗位外，申请学历的条件我们可以放宽到大学。申请护理岗位的，可以具有大学本科以上学历。

3.资格条件

候选人应当具备招聘岗位所需的专业技术资格和专业资格。除法律、法规另有规定外，申请初级专业技术职务的人员和博士生申请中级专业技术职务的人员没有资格要求。专业技术资格是指某一专业或领域的专业技术职称，如教授、副教授、讲师、助教、高级工程师、工程师、助理工程师等。专业资格是从事某一特定专业（工种）的准入门槛。国务院劳动人事行政部门（部分部门下放给省级劳动人事部门）应当通过学历认定、资格考试、专家评审、职业技能鉴定等方式进行资格评定，颁发国家职业资格证书。如教师资格证、医生资格证、护士资格证等。

4.身体状况

候选人应当符合军事文职人员体检通用标准(试行)规定的标准条件。

5.年龄状况

申请科级副职以下信息管理人员职务或者初级会计专业知识技术职务的，年龄不得超过35岁；申请科级主要风险管理工作职务或者中级专业教育技术职务的，年龄不得超过45岁。