公务员级别及职务档次对照表

公务员级别与职务档次划分还是很严格的，有一定的要求比对，了解其工作内容就会清楚知道这种比对之间存在的意义和作用，是用人单位的参照标准。

一、公务员级别确定依据

1、公务员所担任的职务所具备的能力，领导职务与非领导职务。职务能力直接决定公务员的级别范围，相应的每一职务都是一个级别。

2、公务员的自身资历。一样职务的人员，其年限，学历，级别也是不一样的，那么学历高，年限长的自然他们的级别也对应的要高很大。

3、德才表现、工作实绩。决定级别的高度的还有自身的品德素质，工作成绩这是最密切相关的。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。确定法律来约束其行为，严格把控了级别的晋升。

二、职务与职级并行

公务员职务与级别的对应关系，说明了公务员职务所承担的范围。并不是一一对应的关系，是多种的一个职务对应多个级别，这完全依靠德才表现，工作效绩等来确定的。因此能力的提升是每个人都要学习的本领。

公务员晋升要求详录见2015年，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，这里有明确规定说明。严格参照，规范行为，做努力上进的工作人，定会在工作岗位上长久发展下去，得到人生的高度。