教师招聘教学法是什么意思

教师招聘教学法是什么意思

教师招聘教学法指的是教学方法。总的趋势是强调学生是学习的主体；它强调学生在掌握知识、技能和技能的同时发展智力和能力；注意教学方法和学习方法的结合。这通常以多项选择题或简答题的形式出现在考试中。

中小学常用教学方法——基于语言传递的教学方法

① 教学方法：通过教学、演讲等方式系统地向学生传授知识、观点和讲座。

② 问答法：又称对话法，是根据一定的教学要求，通过问答引导学生获得新知识，巩固旧知识的一种教学方法。

③ 讨论法：指学生根据教学要求，在教师的指导下，围绕一些问题发表意见，进行辩论，以辨别真假，从而提高理解或澄清问题的方法。

④ 导读法：指教师通过阅读教材、工具书和课外阅读材料，引导学生获取知识，培养独立阅读能力的教学方法。

⑤ 演示法：指教师配合教学，在课堂上与学生对话，展示各种物体、教具或演示实验，引导学生通过观察和获取有关事物的感性知识来解释和验证所教授的知识。

⑥ 参观法：指根据教学目的，组织学生到校外某个地方观察、研究实际情况，以获取知识或巩固、验证所学知识的教学方法。

⑦ 练习法：教师引导学生运用所学知识，反复完成一定的操作活动，形成技能，培养能力和行为习惯的教学方法。

⑧ 实验方法：在教师的指导下，使用一定的仪器、设备和材料，在一定的条件下，通过观察事物的变化及其过程，使学生能够理解、验证知识，形成技能。

⑨ 情境教学法：指教师在教学过程中有目的地引入或创造具有一定情感色彩的生动具体的场景，使学生产生一定的情感体验，帮助学生理解教材，发展学生心理功能的教学方法。情境教学法的核心是激发学生的情感。