教师招聘仿真课堂什么意思
教师招聘仿真课堂什么意思
教师招聘仿真课堂是指模拟真实的课堂情境进行教学，只是一次试讲。准教师模仿真实的课堂互动，组织学生之间的互动。模拟课的重点是突出学生的主体地位，让学生牢记在心，这就要求考生在面试过程中学习“表演”。
教师招聘模拟课堂教学又称试教学，是教师在有限的时间内，通过展示口头语言、肢体语言以及各种教学技能和组织形式进行的一种教学形式。它测试教师的综合能力。教师招聘中的模拟课堂教学有两种形式：面试模拟教学和能力测试模拟教学。
面试模拟教学是人事和教育单位在招聘教师过程中经常使用的一个环节。一般由相关单位负责人组织实施，部分教研室主任也参加了访谈。教师是一种特殊的职业。仅仅通过简历是不可能判断和确定应聘者的真正能力的。
在正常情况下，学校会有专人组织面试和试讲，这些面试和试讲往往是经过几轮面试后一个接一个地挑选出来的。面试模拟课堂试讲主要是粗略评估应聘者是否具备教师岗位所需的基本素质和基本技能，起到初步筛选作用。通常情况下，不教授完整的课程，通常为10-15分钟。试讲通常采取即兴命题的形式，以测试考生控制课程的能力。能力测试模拟教学一般在学校进行。一般来说，课程的内容会被安排好。有两种方式：一种是特定课程和章节的命题试讲；一种是自由形式的试讲，有特定的课程，但没有特定的章节
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