教师管理制度条例

为了加强建设优秀的教师队伍，调动教师职业的积极性，培养全能型教师，特此提出了教师管理条例制度。其中主要包括上下班制度，请假制度，上课制度、办公制度、会议制度等其他相关规定，以此来制约教师行为，建设良好的教师团队风气，更好的为孩子指路。

其中重点要谈的就是上课制度，因为教师的职责就是上课，主要包括如下内容：

1、教师必须按照学校制定的课表上课，如有私事必须按照流程严格报备给教导处，如果是公事调课则教导处会发调课单进行调课。

2、不管是公事还是私事，一旦调课行为成立，上课教师必须对此课堂负完全责任。如果没有经过教导处私自因为事情耽误课程的，该教师会为课堂事故负责，还会受到一定的惩罚。

3、牢记课堂“十不准”：不准坐在位子上教学（生病除外）；不准在课堂时间串班聊天；不准接打电话（除学生紧急情况）；不准看与上课内容无关的书籍；不准做教学以外的工作；不准以任何理由（像拿粉笔、拿作业本等）离开教学场地；不准无准备上课；不准延时下课；不准教学期间喝酒；不准歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。总之一切为了学生，一切从学生的角度出发。

良好的行为习惯，才能做出出彩的工作表现，因此严格遵守教师条例，才能更好的发展自己。