中国移动招聘考试考什么
中国移动考试内容大致上分为行为测试、专业知识、英语、运营商企业常识等几部分,专业知识部分考察和岗位相关的内容,包括技术类、市场营销类、财务类、计算机类等。也有一些省市的笔试不会考专业知识,笔试通常包括行为测试和性格测试。
1、言语理解:共20题,这类题型主要考察考生的阅读理解能力,通常给出一段话,考生需要选出符合主旨的选项,考验考生抓住核心重点,快速把握主旨思想的能力。
2、数字运算:共15题,难度一般在在高中数学范围内,基本为应用题,主要为数列和排列组合,如果考生对数学比较熟练,就会轻松很多,需要注意的是,考生不能够使用计算器,在解题过程中需要掌控好时间。
3、逻辑推理:共20题,多为有论点的论据题,需要选出选项中可以削弱论点的选项,考验考生拆论据的能力,找到论据不充分的地方,给予有效的反驳,选项很容易混淆,需要要从中选出最有反驳力的。
4、思维策略:共10题, 这类题目考察的是考生的归纳分析能力, 这种题型难度较高,同时具有很强的解题技巧。
5、资料分析:共15题,相对来说是最简单的部分,在资料上寻找数字进行加减乘除运算,这里有个小技巧,可以根据常识用排除法,准确率高的同时也节省了时间。
6、行业综合知识:共10题,这部分主要就是考察你对移动公司的了解和行业内的最新政策,需要考生平时密切关注移动公司的消息动向。
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