教师省编与县编的区别

教师省编与县编的区别

教师省编与县编的区别主要在于省级教师是由省级人事办公室管理的员工，而县级教师是顾名思义由县级人事办公室管理的员工。省级和县级教师在工作单位、人员配备水平、政策和待遇方面存在差异。

具体区别如下：

1.工作单位

省级教师的工作单位属于省级学校，县级教师的工作单位属于县级学校。

2.不同的准备水平

省级人员编制是由省级人员编制办公室管理的人员编制，而县级人员编制，顾名思义，是由县级人员编制办公室管理的人员编制。

3.不同的政策和待遇

在政策方面，省政府率先实施，其福利优于县政府。养老基金的企业年金扣除额高于县级，社会保障按省级缴纳，退休待遇较好。

省、县教师优势：

1.教师的设置属于机构设置，配备齐全，享受机构工作待遇。

2.编制教师的工资包括基本工资、津贴、职称工资等。

3.教师配备工作得到保障，工作更加稳定。

备课教师所拥有的编制是事业单位的编制，即备课教师是事业单位的工作人员。非教职工教师是临时雇员或合同工。老师身为在事业单位工作的人员，入职后一般按有关规定签订五年合同（实践中通常只签订一次合同），并按有关规定享受事业单位的工作待遇，但我们所说的合同工通常指临时工。非编辑教师通常被称为代课教师。