教师招聘的岗位等级是什么

教师招聘岗位等级什么意思

教师招聘岗位等级是指从高级职称到员工级别的五个职称设置级别，依次为高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师，对应于高级、副高级、中级、，助理和员工级别的专业职称。

（1） 正高级教师

有远大的职业理想和坚定的职业信念，长期在教育教学第一线工作，能够深入系统地掌握教学科目的课程体系和专业知识，具有优秀的教育教学业绩，精湛的教学艺术，形成独特的教学风格。他在指导和培训中小学和高等教育教师方面做出了突出贡献，在这一教学领域享有很高的知名度，被同行公认为教育教学专家。一般情况下，他们应具有学士学位或以上，并担任高级教师5年以上。

（2） 高级教师

它具有扎实的理论基础、专业知识和专业技能，丰富的教学经验和卓越的教学表现，形成了一定的教学特色。教学改革和实践取得了显著成绩。

具有博士学位，担任一流教师2年以上；或者具有硕士学位、学士学位或者学士学位，担任一级教师职务5年以上；他已在小学和初中任教5年多。原则上，城市中小学教师应具有在薄弱学校或农村学校一年以上的教学经验。

（3） 一级教师。

具有正确教育学生的能力，能够在教学环节根据学生的年龄特点和思想实际进行思想道德教育，具有丰富的班主任和辅导员工作经验，能够很好地完成任务。具有较扎实的教学科目基础理论和专业知识，独立掌握教学科目的课程标准、教材、教学原则和教学方法，具有丰富的教学经验，具有较好的专业知识和技能，并结合教学开展课外活动，培养学生的智力和能力，具有良好的教学效果。拥有博士学位；或者具有硕士学位，担任中学教师2年以上；或者具有学士学位或者学士学位，担任中学教师职务4年以上；在小学和初中任教4年以上；他在小学担任中学教师已经五年多了。

（4） 二级教师。

掌握教育学生的原则和方法，胜任班主任和辅导员的工作，教育效果良好。掌握教育学、心理学和教学方法的基本理论知识，具备本学科必要的专业知识，能够独立掌握本学科的教学大纲和教材，正确传授知识和技能，教学效果良好。硕士学位；本科学历，试用期1年，考试合格；或大学学历，小学、初中任教2年以上；或者中等师范学校毕业，担任小学三级教师三年以上。

（5） 三级教师。

基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确地教育和引导学生。具备教育学、心理学和教学方法的基本知识，基本掌握所教学科的专业知识、教材和教学方法，能够完成所教学科的教学工作。大学本科学历，在中小学教育教学岗位实习一年，考试合格；或者中等师范学校毕业，小学教育教学试用期一年，考试合格。