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教师招聘试教是什么

发布时间:2022-03-06 23:15 来源:环球网校 点击量: 865

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教师招聘试教是什么

教师招聘试教实际上是面试环节中的一项考试内容,可以理解为一个微型课堂。面试期间,将提前30分钟准备好试讲内容(内容由招生学校确定)。实验教学时间为10-15分钟。在试教过程中,需要展示课堂的精彩环节,主考人将在台下打分。整个环节需要自问自答,以确保课堂的完整性和进步性。

 

在实验教学中,我们可以注意几个方面

一、 语言表达:

1.说话的速度强调“冷静”。

2.语言特征应与身份一致。

二、黑板设计:

1.如果你写得漂亮,一定会给人留下好印象;如果你不能满足美的要求,你必须注意规范和整洁;有些单词写得太小、太紧,与大黑板不协调。

2.你不能随意写作。按笔画顺序书写;写完一个单词或短语后,用粉笔在黑板上点击“pa”;不要写得或说得太快。

3.结构整洁。黑板书写的设计和书写应该新颖、整洁,这需要一定的创造力和整体规划。

三、教学设计:

1.内容安排应适当。教学的主要特点。片段教学不是一节课的摘录,而是一个相对完整的教学结构,通常为6-15分钟。

2.富有特色。一般来说,面试选择的是同一个话题,最多只有三个话题。但是十个人甚至几十个人在同一个舞台上竞争。没有特色,很难给评委留下深刻印象。同一主题的教学注重在同一主题中求异,在同一主题中存在差异。

3.教学应在没有学生的情况下进行。一般来说,招聘面试中没有学生。台下坐着3-5名法官。他们需要给法官讲课。

4.预设不应太严格。预设课堂应灵活、充满活力,不能影响整体发挥。


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