教师招聘试教是什么

教师招聘试教是什么

教师招聘试教实际上是面试环节中的一项考试内容，可以理解为一个微型课堂。面试期间，将提前30分钟准备好试讲内容（内容由招生学校确定）。实验教学时间为10-15分钟。在试教过程中，需要展示课堂的精彩环节，主考人将在台下打分。整个环节需要自问自答，以确保课堂的完整性和进步性。

在实验教学中，我们可以注意几个方面

一、 语言表达：

1.说话的速度强调“冷静”。

2.语言特征应与身份一致。

二、黑板设计：

1.如果你写得漂亮，一定会给人留下好印象；如果你不能满足美的要求，你必须注意规范和整洁；有些单词写得太小、太紧，与大黑板不协调。

2.你不能随意写作。按笔画顺序书写；写完一个单词或短语后，用粉笔在黑板上点击“pa”；不要写得或说得太快。

3.结构整洁。黑板书写的设计和书写应该新颖、整洁，这需要一定的创造力和整体规划。

三、教学设计：

1.内容安排应适当。教学的主要特点。片段教学不是一节课的摘录，而是一个相对完整的教学结构，通常为6-15分钟。

2.富有特色。一般来说，面试选择的是同一个话题，最多只有三个话题。但是十个人甚至几十个人在同一个舞台上竞争。没有特色，很难给评委留下深刻印象。同一主题的教学注重在同一主题中求异，在同一主题中存在差异。

3.教学应在没有学生的情况下进行。一般来说，招聘面试中没有学生。台下坐着3-5名法官。他们需要给法官讲课。

4.预设不应太严格。预设课堂应灵活、充满活力，不能影响整体发挥。