教师招聘考试是什么

教师招聘考试是什么

教师招聘考试是教师取得教师资格证书后进行的竞争性录用考试。全国教师录用考试形式和大纲不统一。在大多数省份，区县教育局通常根据当地学校招聘教师的汇总和统计来组织招聘考试，区县教育局和人事局统一组织招聘考试，部分省份实行省级统一考试。

教师招聘考试的内容分为笔试内容和面试内容

其中，笔试内容分为三类。第一个内容是：与教育学、心理学、教育心理学、教材与教学方法、教育法规、新课程改革等相关的学科专业知识和教育理论知识，这是最常见的；第二个内容是：学科专业知识和公共基础知识。这种公共基础知识也是不同的。有的是指上述教育理论知识，有的是指文学、历史、法律、数学、政治、时事等综合性知识；第三个内容是：职业能力倾向测试+基础教育知识，这是罕见的。

访谈内容分为两类，一般包括试讲和讲座。就面试而言，它通常是对专业课程的考试。具体来说，例如，候选人正在面试小学语文教师。经过网上教师的研究，访谈主题很可能是当地小学高年级的教材之一。考生可以根据具体科目进行复习。讲座或讲座结束后，主考人将即兴提出一些与教育相关的问题进行考试，主要考察教师的基本理论、应急处理能力以及他们对教育事件的看法。

由于全国没有统一的大纲和参考教材，各地的教师考试呈现出由地区教育局命题、考试和招聘的情况。