hr问你期望薪资怎么回答

　　hr问期望薪资的时候，可以直接回答“我的期望薪资是XXXX”，用具体的数字，来明确自身价值。如果对方觉得你够格担任应聘的岗位工作，则很有可能按期望薪资来谈薪资待遇。hr问你期望薪资怎么回答?如何确定期望薪资?

　　hr问你期望薪资怎么回答：

　　一般到了谈期望薪资的时候，说明前面的表现差不多得到了认可，有很大机会可以上岗任职。那么在这个时候可以直接说出期望薪资会是多少，如果hr认同你的资格，同意开出对应薪资待遇的概率会很高。

　　后面还可以接上委婉一些的话，比如可以说：“我相信贵公司具备了十分成熟、完善的薪酬体制。”这句话的潜在意思，就是暗暗赞扬公司制度好，属于正规的组织，不会随意在薪资待遇等方面让员工“寒心”。

　　如何确定期望薪资：

　　在进入到一个行业之前，可以先对相关情况进行分析，了解一下行业的发展趋势，以及业内不同职务人员的薪资水平，以此作为依据来给自己划定一个与岗位对应的期望薪资。同时，自身所具备的工作经验、技术能力等等，也会成为确定期望薪资的依据，能力越强的情况下，公司为了留住人才，一般也会给出好的薪资水平。

　　很多人在遇到hr为期望薪资的时候，会担心直接回答不太好，其实已经到了要谈薪资的时候，直接回答自己想得到的薪资范畴，并没有什么不好的。尤其是能力出色的人，在对岗位势在必得的情况下，也可以给一个固定金额的期望薪资。