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事业单位入编前工龄认定

发布时间:2022-01-11 21:45 来源:环球网校 点击量: 2950

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  事业单位入编前工龄认定与入编人员之前的工作情况息息相关,一般以没有参加工作的应届生身份入编,则工龄计为零。而之前有工作的入编人员,在计算工龄的时候,要将在原单位内的工龄年数给加上。

  事业单位工龄认定情况:

  1、符合事业单位招考的人员,不管是专科、本科、研究生、博士,具备了应届身份,且考试后顺利入编的,则工龄是从0开始计算的。

  2、在非公有制企业内工作的人员,工龄一般是从单位内参加基本养老保险缴纳的那一年算起。举一个较为简单的例子,如果私企是在2020年缴纳的养老金,那么2022年入编事业单位,工龄就已经有2年了。

  3、原本是在国企或者是集体所有制企业内工作,但与原单位解除了劳动合同,并考入到事业单位的人员,在原单位内的工龄,会算到事业单位工龄上。

  4、对于之前进入到事业单位的编外人员,入编之前的工龄,一般是从签订书面劳动合同,且缴纳了社会基本养老保险开始计算的,入编后工龄会从社保缴费那一年算起。

  事业单位入编之前的工作情况不同,对工龄的认定会有偏差。至于在入编之后如何合并起来,也会有区分的情况,以相关的政策为准。另外,工龄越长对退休之后领取养老金的好处,往往会是越大的。


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