事业单位年金是什么

　　事业单位年金其实就是“职业年金”，指的是在单位基本养老保险的基础上，所建立的补充养老保险制度。而且，也不是人人都会有年金，一般会根据“老人”、“中人”、“新人”这几种类型，来实施补贴的参保方法与待遇标准。事业单位年金是什么?有事业单位年金好吗?

　　事业单位年金是什么：

　　事业单位年金一般称之为“职业年金”，指的是机关事业单位及其工作人员，在已经参加了机关事业单位基本养老保险，这样的一种基础上，根据相关法律法规所建立起来的补充养老保险制度。

　　至于“老人”、“中人”、“新人”的划分，则是根据机关事业单位工作人员养老保险办法实施时间来划分的，在实施之前退休的是“老人”，在实施前参与了事业单位工作但没有退休的是“中人”，而在实施后进入事业单位的则是“新人”。

　　其中，“老人”的养老金=退休前工资*90%;“中人”养老金=基本养老金(单位缴费+个人缴费*8%)+职业年金(单位缴费*8%+个人缴费*4%);“新人”养老金=基本养老金+职业年金、至于缴费比例等方面是否会调整，则以具体实施的政策为准。

　　有事业单位年金好吗：

　　1、尽管从本质上来看的话，职业年金是职工工资的延期支付，但养老金里面包含了年金的话，则职工在退休了之后，生活水平不至于比在职期间下降过多。

　　2、从宏观的角度上来看，有了职业年金的情况下，对于机关事业单位养老保险制度改革平稳过渡，会起到一定的帮助作用。

　　3、在建立了职业年金制度这样的情况下，事业单位在人事管理这方面会更有利一些，能够吸引到人才并将人才留住。

　　事业单位年金有着重要的意义，作为对于养老金的补充来说，会让职工更稳定地在岗位上工作，为退休之后不至于下降过多的生活水平而努力。至于年金的多少，则跟缴费比例相关，具体看各地的政策实施情况来定。