事业单位年金是什么
事业单位年金其实就是“职业年金”,指的是在单位基本养老保险的基础上,所建立的补充养老保险制度。而且,也不是人人都会有年金,一般会根据“老人”、“中人”、“新人”这几种类型,来实施补贴的参保方法与待遇标准。事业单位年金是什么?有事业单位年金好吗?
事业单位年金是什么:
事业单位年金一般称之为“职业年金”,指的是机关事业单位及其工作人员,在已经参加了机关事业单位基本养老保险,这样的一种基础上,根据相关法律法规所建立起来的补充养老保险制度。
至于“老人”、“中人”、“新人”的划分,则是根据机关事业单位工作人员养老保险办法实施时间来划分的,在实施之前退休的是“老人”,在实施前参与了事业单位工作但没有退休的是“中人”,而在实施后进入事业单位的则是“新人”。
其中,“老人”的养老金=退休前工资*90%;“中人”养老金=基本养老金(单位缴费+个人缴费*8%)+职业年金(单位缴费*8%+个人缴费*4%);“新人”养老金=基本养老金+职业年金、至于缴费比例等方面是否会调整,则以具体实施的政策为准。
有事业单位年金好吗:
1、尽管从本质上来看的话,职业年金是职工工资的延期支付,但养老金里面包含了年金的话,则职工在退休了之后,生活水平不至于比在职期间下降过多。
2、从宏观的角度上来看,有了职业年金的情况下,对于机关事业单位养老保险制度改革平稳过渡,会起到一定的帮助作用。
3、在建立了职业年金制度这样的情况下,事业单位在人事管理这方面会更有利一些,能够吸引到人才并将人才留住。
事业单位年金有着重要的意义,作为对于养老金的补充来说,会让职工更稳定地在岗位上工作,为退休之后不至于下降过多的生活水平而努力。至于年金的多少,则跟缴费比例相关,具体看各地的政策实施情况来定。
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