事业编试用期内可以辞职吗

　　事业编试用期内是不能随时辞职的，倘若没有提前与单位约定具体的聘用期，那么在试用期内可结合实际情况进行辞职;如果已经约定好聘用期，就不能随便辞职。那么事业编试用期内可以辞职吗?事业单位试用期工资待遇规定都有哪些呢?

　　事业编试用期辞职的法律依据：

　　1.《事业单位人事管理条例》第十七条作出明确规定，事业单位人员需要提前一个月时间通过书面的方式通知事业单位，双方协定解除聘用合同，对聘用合同解除有其他的约定除外。

　　2.《事业单位人事管理条例》第十三条还有相关规定，第一次工作的事业单位人员与事业单位签订三年以上的聘用合同，试用期为一年时间，一年之内不能随便辞职。

　　二、事业单位试用期工资待遇规定：

　　(一)试用期工资

　　1、直接从学校招聘的工作人员，试用期直接按照工资表相关规定执行即可。

　　2、其他新录用的工作人员，试用期工资主要以主管部门制定的相关标准作为参考。

　　(二)试用期满后工资

　　1、直接从学校招聘的工作人员，试用期满之后级别以及职务工资按照有关规定执行。

　　2、其他新录用的工作人员，主要以当前的职务以及所在的部门确定职务工资以及级别工资，原则上基本工资超过试用期工资。

　　通过上面分析可知，事业编试用期内是不能随便辞职的，当然并不是完全不能变通，要结合实际情况来确定。