与hr沟通要问些什么

　　正常想问的，不理解的问题都可以问，毕竟hr就是给应聘者答疑解惑的，只要注意语言上不要太生硬，不要过于直白，类似一开始就询问薪资等方面的问题。这里需要提醒广大应聘者，在询问问题上要有一定的技巧，多问一些小的问题，从细节上寻找对自己有用的答案，那么究竟与hr沟通要问些什么呢?

　　有效和hr沟通的方法

　　1.在面试前注意询问细节，比如需要面试的地点，以及时间，需要携带的资料，以及hr的姓名等等问题的，如果在电话中没有问清楚，那么就要重复询问一次，千万不要因为不好意思而给自己造成不必要的麻烦。若是询问这些细节，不仅减少自己的时间和麻烦，同时也会给hr留下细心，谨慎的好印象。

　　2.在面试的过程中，与hr的交流上要巧妙的证明自己的实力，在回答hr的问题时，不能照着自己准备的完美答案进行演说，要加上自己的感情和见解，若是诚意不足会让hr觉得你不真实。

　　3.面试结束后，出于礼貌要向hr表示感谢，这点很有必要，然后可以询问自己想问的问题，比如自己关心的面试什么时间有结果等等。

　　4.等面试结果出来后，可以礼貌性的询问一下hr自己的面试情况，若是没有录用，也可以问下原因，谦虚主动的态度也会给自己加分，这对自己今后的面试帮助很大。

　　在参加面试和hr沟通的整个前后过程中，应聘者在言语上一定要表现的非常礼貌，主动但是谦虚，这样会给hr好的印象，就算不能第一时间被录用，但是若是出现候补人员，你肯定第一个被hr想到，所以整个过程中都要以最佳的状态去应对面试。