企业工会主席享受什么待遇

　　企业工会主席在任职期间，会享受到与企业副职级管理人员同等的待遇，作为企业的话，应当依照相关的法律法规，保障工会主席的工作时间以及相应待遇。企业工会主席享受什么待遇?企业工会主席任职条件与主要职责是什么?

　　企业工会主席享受什么待遇:

　　任职期间的企业工会主席，能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇，像日常的工资、社会保险等，可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐，经过了民主选举之后任职的企业工会主席，待遇也可以由上级工会或上级工会与其他方面合理承担。

　　企业工会主席任职条件：

　　1、拥有相当坚定的政治立场，而且能够由衷地热爱工会工作。

　　2、作为企业工会主席的情况下，要具备比较强劲的组织协调能力，体现出民主的作风。

　　3、具备与职务要求相应的学历，同时还需要了解相关的法律法规，以及与企业生产经营相关的知识。

　　4、企业的行政负责人、合伙人、人力资源负责人、外籍职工等，不得作为企业工会主席的候选人。

　　企业工会主席主要职责：

　　1、负责企业平时的公会管理事务，包含了编定工作规划、主持相关会议、开展与工会相关的调查研究等等。

　　2、能够协调党组织、行政领导，开展不同时期的中心任务，做好相应的宣传推广工作，让企业的凝聚力得到提升。

　　3、组织发动职工进行文化、娱乐以及体育等相关的活动，并在认真管理、指导的基础上，改善职工的工作质量。

　　企业工会主席有着不错的福利待遇，但想要任职的话除了满足一定条件，还需要进行民主的选举。一旦当上了企业工会主席，则要根据相关的职业手册，做好相应的工作内容，体现出良好的职责能力。