为什么仓管比统计员工资高

　　仓管比统计员工资高的原因在于仓管工作量大，除掌握基础的储存与管理方法之外，还要有丰富的实践操作经验，对发货进行登记并验货入库，保管好日常仓库材料，整理数据并制作报表。那么具体来说，为什么仓管比统计员工资高呢?两者的职责都是什么呢?

　　仓管比统计员工资高的原因：

　　1.仓管工作量大，所有仓库管理人员都要熟悉并掌握基础的管理方法以及储存方法;

　　2.拥有丰富的实践经验，可以完成日常的发货以及验货入库等相关操作;

　　3.除此之外，还要对仓库材料进行整理保管，整理有关数据然后按照相关要求制作报表。

　　仓管员的职责：

　　1.掌握与仓储有关的方法;

　　2.有ERP的实践操作经验;

　　3.对验货入库以及发货登记等相关工作细节进行熟悉;

　　4.对材料日常保管与发放进行全面负责;

　　5.整理有关数据并制作报表。

　　仓库管理基本任务：

　　1.维护管理系统，确保所有物品数量保持一致，不能出现任何错误;

　　2.对仓库物料接收以及发放等工作进行负责，及时发放并跟踪物料;

　　3.与采购员之间进行密切配合，对生产物料进行合理调动;

　　4.对物料进行全面管理，确保物料的完整性与安全性;

　　5.对仓库原始单据进行传递、保管并归档。

　　仓库管理员比统计员工资高的原因已经进行了详细介绍，仓库管理员的职责与工作内容比较多，因此相对来说工资会更高一点。