事业单位定级标准

　　专科毕业生定级为26级、本科以上学历定级25级、硕士以上定级24级，博士以上学历22级，是事业单位对于没有任何工作经验人员的定级标准。事业单位定级标准还有哪些呢?接下来小编为您具体介绍。

　　事业单位定级标准：

　　1、如果学历是高中或者中专毕业的，任命为办事员，定为二十七级;

　　2、如果是专科毕业的，任命为科员，定为二十六级;

　　3、如果是本科毕业生，任命为科员，定为二十五级;

　　4、如果是硕士毕业生，任命为副主任科员，定为二十四级;

　　5、如果是博士毕业生，任命为主任科员，定为二十二级。

　　值得注意的是，有工作经历的社会人员考入事业单位，在试用期转正后，如果之前有公务员身份的，可以参照之前的一个职位与级别，对照本机关相同条件的人员，确定职务与级别。另外一方面有工作经验的，可根据参加工作的年限以及资质，比照本机关同等条件人员，来进行级别判定。

　　事业单位福利待遇：

　　基本工资：基本工资根据职位不同，级别不同，多少也是有所差距的，工作人员的工作表现和资历，也是基本工资差距的一大原因。

　　绩效工资：绩效就是个人对单位的一个贡献情况，根据个人的实际工作业绩分配。

　　津贴补贴：平时的一些交通费用的补贴，住房的补贴以及偏远地区的补贴等，特殊的岗位还会有补贴，不如一些累活，脏活，危险活等实行特殊岗位津贴补贴。

　　事业单位定级标准相信大家都了解清楚了，希望对你有所帮助。