事业单位转岗管理试行办法

　　事业单位转岗管理试行办法是为了规范事业单位工作人员岗位转换工作，根据《事业单位人事管理条例》以及《事业单位岗位设置管理试行办法》等相应的条例而制定的一个事业单位相关工作岗位转岗的试运行办法。

　　一、事业单位转岗管理试行办法内容

　　1、事业单位工作人员岗位转换是指的事业单位在册的正式工作人员在本单位岗位调置结构比例的限额之内，根据工作需要以及岗位管理规定，从现岗类别聘用至其它的岗位的一个转换和流动。

　　2、转岗必须要本着工作需要以及人岗相适且从严控制的原则开展，在转岗的过程中必须要坚持公开、平等并且择优的原则，做到竞聘上岗，按岗位进行聘用。

　　3、此办法是参照《中华人民共和国公务员法》进行管理以外的事业单位适用的。

　　二、事业单位转岗的基本条件

　　(一)必须要遵守宪法以及其它的法律规定。

　　(二)转岗人员必须要具有良好的品行以及相应的职业道德。

　　(三)具备拟聘岗位所需要的学历以及专业还有技能方面的资格条件也是必须要符合的。

　　(四)适应拟聘岗位要求的身体以及年龄方面的条件也要符合。

　　(五)在本单位要连续工作满三年，并且在转岗之后三年考核均要达到合格以上的等次。

　　事业单位转岗管理试行办法是按照国家的相应规定去制定的，只有符合规定的相应工作人员，才可以按照相应的管理办法进行转岗。