事业单位职业年金缴费比例

　　事业单位职业年金缴费比例是单位承担总额的百分之八，个人承担百分之四。这部分的费用是在退休之后，可以按月进行领取的。这一部分的资金缴纳也都是自愿原则的，只要缴纳了，在退休之后就可以享受相应的福利。

　　一、职业年金法律依据

　　根据《事业单位职业年金办法》规定，职业年金的设计，就是为了发挥事业单位基本养老保险的补充作用。适用范围以及缴纳基数是与基本养老保险的相关规定是一致的，并且切实维护制度的统一，实行的也是单位以及个人共同缴费。

　　二、职业年金的优势

　　1、相对于其它形式的养老金而言，职业年金既可以体现出专业投资管理潜力的优势，又可以较好的风险收益相结合的交易成本。从而有效的增强事业单位内部的凝聚力以及外部的市场竞争力。

　　2、建立事业单位的职业年金，可以形成事业单位基本养老保险加补充养老保险的多支柱型养老保险模式。有利于事业单位持续深入改革包括养老保险在内的各项制度，从而有利于事业单位退休人员收入的稳定性以及形式多元化。

　　事业单位职业年金的设立是有着它的优势所在的，因此只要是按照要求参加，便可以在退休之后，享有相应的福利。