事业单位职业年金计算方法

　　事业单位职业年金计算方法中的单位缴纳为单位的总工资额乘以百分之八，而个人缴纳部分是用本人的缴纳工资乘以百分之四。职业年金费用由单位以及个人共同承担，其中单位承担总数的百分之八，而个人要承担个人总工资数的百分之四。

　　一、职业年金的概念

　　职业年金是指机关事业单位以及其工作人员在缴纳养老保险的基础之上，建立的补充养老保险的一种制度。它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位的福利制度。是每一个事业单位根据职工自身经济情况建立的保障制度。

　　二、职业年金存在的特点

　　(1)大多数国家的职业年金计划都是自愿缴纳的。

　　(2)缴费由用人单位以及职员共同去承担。

　　(3)基金能够进行市场化的运营。

　　(4)职业年金计划的缴纳以及运营是享受国家的相关免税优惠政策的。

　　三、职业年金的重要意义

　　职业年金制度的建立对于完善我国养老保险制度是有着重要的意义的，首先是事业单位与企业养老金之间的有效转换，有利于增强劳动力的流动性，增强养老金的既得收益权的流动性。

　　职业年金的缴纳完全是自愿的，并且还有着它的特点所在，只要是缴纳了职业年金，便可以在后期享受相应的福利。