什么是职业认知

　　职业认知指的是面对职场的激烈竞争，企业需要对员工职业技能以及职业意识进行专门训练和培养，让员工拥有更强的职业认同感。事实上，不少企业并没有对员工职业认知以及职业化训练引起重视，那么到底什么是职业认知呢?就这个问题来进行详细讲解。

　　职业认知主要内容：

　　一、选择正确的职业道路

　　1.对事业目标的具体看法，也就是一个人对自己事业以及未来职业发展目标的整体规划以及未来展望;

　　2.设置事业与发展目标的方法，为了确保职业生涯规划的顺利开展，需要及时设置事业与阶段性发展目标;

　　3.让目标真正产生一定的绩效，确保职业生涯规划的正常开展。

　　二、在对待工作上持正确态度

　　1.在日常工作过程中不同的员工持有的态度不一样，正确的职业认知为对个人工作是正确的态度;

　　2.个人工作态度将对事业产生很大影响;

　　3.在感情方面要做到足够成熟，正确对待工作以及身边的同事;

　　4.在成熟度方面也要定期进行测试。

　　三、有责任的工作

　　1.包括成本中心与利润中心两个组成部分。

　　2.在岗位责任方面要加以明确，对个人职业充满认同。

　　3.在工作过程中要有全局意识，拥有责任观。

　　以上就是职业认知的具体内容，在工作过程中需要拥有正确的职业认知，制定长期职业发展规划并将其付诸实践。