什么是职业决策
职业决策指的是在职业选择和发展过程中个人做出的抉择,在职业辅导、职业指导以及职业心理学方面,职业决策属于非常重要的一项内容,对个人职业生涯规划都将带来重要影响。那么具体来说,什么是职业决策呢?
广义层面的职业决策指的是一个人职业规划的完整过程,狭义层面的职业决策指的是在个人职业规划过程中的某个环节。职业决策理论研究内容主要包括三方面,首先为决策过程,其次则为决策模式,最后一项内容为影响决策的具体因素。
职业决策的制定方法:
1.在制定职业决策时要以个人兴趣爱好以及特长相符,因为职业生涯直接影响着个人是否能够成功,也就是个人从事的工作是否属于自己擅长的。举例来说,如果某个人比较内向,不喜欢与其他人沟通,想要成为一名管理人员难度极大。
2.考虑到实际情况,具备很强的可执行性。在制定职业决策时需结合社会发展情况以及个人情况,步步踏实,逐渐的就可以获得晋升机会,最终实现梦想。
3.要具备可持续发展性的特征,职业决策并不是一朝一夕的事,而是需要长期坚持,并且贯穿个人整个职业生涯的展望。
4.有目的,职业决策的制定要带着目的,在个人职业生涯发展的不同阶段目的不一样,具体实施步骤也有所差异。
5.不能过于盲目,不切实际,在制定职业决策时,要与实际情况进行有效结合,不能过于盲目做一些不切实际的展望。
以上就是职业决策的具体内容以及制定方法,希望大家在制定职业决策时考虑到个人实际情况,带着目的去制定。
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