什么叫储备人员
储备人员指的是企业管理层面储备的一些人才,企业在发展过程中需要一些优秀人才进行管理,比如技术销售以及其他岗位都需要管理人才,这个时候就会提前进行储备,然后再经过全面培训,表现优秀者可以直接提干。那么具体来说,什么叫储备人员呢?
筹备人员也就是企业为发展而专门储备的一些人才,一般要定期对这些人才进行综合培训,最终成为企业中高层管理人员。大部分企业对管理人才都非常重视,通过各种途径培养具有丰富实践经验以及应变能力的管理人才。
储备人员应聘需要考虑的问题:
1.待遇,筹备人员一般都是企业的储备人才,最初可能干的是普通员工干的活,不过在薪资待遇方面比普通员工往往要高一点,倘若薪资待遇比普通员工低,一般就不用考虑了。
2.规模,倘若企业运作规模比较小,一般不会主动去招聘储备干部,如果招聘通常将储备干部作为平时劳动的苦力,这样的企业不去也罢。
3.发展前景,如果企业在短期之内想要快速扩张,除非干部很有可能获得升迁的机会,否则升迁需要很长时间,特别在一些工业类型的企业中,人员数量较多,大体已经趋于饱和,想要升迁机会相对比较渺茫,对此在应聘的时候要考虑在内。
4.所属行业,有的行业实际上并不需要筹备人员,比如保险以及保健品等行业,这些行业注重的为个人销售能力,学历则不重要,如果销售能力强就可以获得升迁机会,否则升迁机会非常小。
5.个人职业生涯规划与岗位是否匹配,如果岗位与个人职业生涯规划发生较大偏差,建议可以暂时不考虑。
以上就是储备人员的具体介绍,在应聘的时候储备人员一定要考虑以上这些问题,否则有可能对个人职业生涯规划带来很大不利。
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