工资结构包括哪些项目

　　工资结构包括基础工资、岗位工资又或者是技能工资、效益工资以及浮动工资还有年功工资等多个部分。工资结构包括哪些项目?不同的公司或者是企业设立的工资结构又会有所不同，具体要以实际情况为准。

　　一、工资结构的概念

　　工资结构又可以称之为分解工资制度以及组合工资制，这种工资制度是在企业内部工资改革过程中新建立的一种制度。指的是基础工资的不同功能划分为若干相对独立的工资单元，各个单元又有不同的结构系数，从而组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。

　　二、工资结构不同的性质分类

　　1.高弹性类：这一类的工资绩效和奖金占的比重是比较大的，并且是以绩效为主要导向的一种工资结构。

　　2.高稳定性：这一种结构是工资的比重比较大，奖金是根据经营情况，按照基本的比例进行发放的。

　　3.折中类：这是一种以能力主导向的工资结构和以岗位为导向的工资结构相组合而成的一种工资结构。

　　每一个企业设置的工资结构种类都是不同的，具体的要看公司的运营情况以及工资发放的情况来进行制定，只要是适合自己的公司发展的，才是最为合理的。