薪资待遇包含哪些方面

　　薪资待遇包含基本月薪和提成、现金补贴、节日礼金、年终奖金等多个方面的内容。薪资待遇包含哪些方面?不同的工作岗位的薪酬又分为不同的组成部分，具体要以各个企业的相关规定为准。

　　一、薪资待遇组成部分

　　(一)、基本月薪和提成

　　企业的月薪指的都是税前的工资，也就是扣除了个人所得税之后的应付工资。主要有工资、绩效以及奖金等多个部分组成。

　　(二)、现金补贴

　　也有一些企业是会给员工提供现金补贴的，常见的补贴主要有餐饮补贴以及公交补贴和通讯补贴等。

　　(三)、节日礼金

　　中国人比较注重传统节日，因此在传统节日来临之际，不少的企业也会给予相应的节日礼金。传统节日主要包括中秋、春节、端午等。

　　(四)、年终奖金

　　年终奖金占到了很多企业员工总收入中的很大的比例，有的企业甚至直接规定了年终双薪又或者是三薪等。

　　二、薪资待遇的种类

　　1、计件工资。这种工资方式主要是在一些工厂执行的，也就是指的员工按照工作的产品件数去计算出每天的工资。

　　2、奖金。也分为很多种，主要有生产奖、全勤奖以及节约奖等很多种。

　　3、津贴和补贴。为了补偿职工特殊又或者是一些额外的劳动消耗，有不少的企业会支付给员工相应的职工津贴和补贴。

　　4、物价补贴包括：为保证职工平时的工资水平，不受物价上涨又或者是变动影响而支付的各种补贴。

　　每个企业的薪资待遇发放形式是不同的，自然而然也有着各种各样不同的组成部分，具体要以每个企业或者是组织发放的工资的实际情况为准。