# 2021三级人力资源考试重点：劳动标准的结构

> 作者：百香果 ｜ 发布时间：2020-11-09 ｜ 阅读：624

【导读】随着社会的发展，人们在求职就业过程中，用人企业越来越强调学历及证书的重要性，虽说学历证书不代表实际能力，不过总归来讲，是从客观的角度来分析与衡量一个人是否可以胜任的尺度，为了帮助各位考生都能顺利通过三级人力资源考试，为此小编整理了2021三级人力资源考试重点：劳动标准的结构，具体如下，一起来看看吧!

![](https://oss-hqwx-edu100.hqwx.com/wendaditor_1604907440789083.png)

劳动标准的结构

(一)劳动标准的横向结构

按照劳动标准的对象分类，可以划分为就业、劳动关系、工作条件、劳动报酬、职业技能开发、劳动安全卫生、社会保险、劳动福利、劳动行政管理等项标准。

(二)劳动标准的纵向结构

按照劳动标准适用的层次划分为以下标准。

1.国家劳动标准。

2.行业劳动标准。

3.地方劳动标准。

4.企业劳动标准，根据具体的生产技术组织条件，由企业自行制定、发布的在本企业范围内实施的各种形式的劳动标准。

(三)劳动标准的功能结构

按照劳动标准的功能划分为以下标准。

①基础类劳动标准

②管理类劳动标准

③工作类劳动标准

④技术类劳动标准

⑤不便分类的其他劳动标准

试题巩固：

【多选题】劳动标准的纵向结构标准包括( )。

A. 国家劳动标准

B. 行业劳动标准

C. 地方劳动标准

D. 企业劳动标准

E. 劳动行为标准

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“2021三级人力资源考试重点：劳动标准的结构”的相关内容，希望能够帮助大家进行三级人力资源师考试的复习。想知道更多三级人力资源师考什么内容，关注小编，持续更新。

---

链接: https://wenda.hqwx.com/article-42944.html
提示：内容由环球青藤快问-百香果整合，商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。