# 2020年人力资源管理师含金量如何?

> 作者：人力资源2020 ｜ 发布时间：2020-04-20 ｜ 阅读：619

【导读】我国人力发展稳步提高，各行各业对人力资源人才的需求也日益扩大。行业发展前景可以说也越来越好，那么就有很多考生在询问小编，对于人力资源管理师考试的含金量如何?小编就给大家来详细的盘点一下。

人力资源管理师证书中，一级是高级，也是最受企业认可的，应该说含金量很高(当然，这个也要看地区，不同地区经济发展水平不一样，对人力资源的重视程度不一样)，近两年国家取消了很多职业资格证书，目前参与全国统考，且是国家人力资源和社会保障部颁发的证书就只有人力资源管理师了，也就说随着人力资源管理师的发展，含金量会越来越高。

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在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

伴随着社会发展的发展趋势，公司都会推行转型业绩考核主管的薪水也从各控制模块突显来。并且每个地区常有不一样的补帖，因此人力资源资源优化配置师证书考试持续提温。

并且依照“社会经济效益第一，质量第一”的标准，职业资格证书双认证工作中在同意报名参加的前提条件下，推行全国性统一标准、统一教材内容、统一出题、统一评定时间、统一资格证书签发。凡考评录取者，由人力资源局社会保障部厅(塬劳动者和社会保障部厅)授予相对级别的岗位职业资格证，并推行统一序号备案管理方法和国家人力资源局社保部官网网络查询，是有关工作人员应聘求职、就职、升职、包含出国留学等的法律法规上的有效身份证件，可计入档案资料、全国性通用性。

综上所述，人力资源管理师还是有很大的发展前景，同时含金量也是非常高的，如果想要报考人力资源管理师考试那么要抓紧时间备考，希望对大家有所帮助。

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