# 一级人力资源师不会复习 你应该这样备考

> 作者：百香果 ｜ 发布时间：2019-11-14 ｜ 阅读：532

人力资源师就是我们平时说得HR，相信大家都不陌生，找工作的时候就会见到，那么什么样的人才能成为HR呢?取得相关证书你才有机会在此岗位任职。今天给大家要说的就是怎样进行一级人力资源师备考，下面我们就来一起看看吧。

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1、反复看教材**

在一开始进行复习的时候，建议大家还是回归课本，教材才是最重要的，所有的知识点在教材中都有体现。在看教材的时候我们要把握全书结构，把自己不是很理解的部分标记出来，等到通读教材后进行逐个击破。当然如果觉得自己复习积极度不够，那就报一个基础的网课，因为一般这种课程都会有重难点区分，把不考的点就剔除掉不去记忆了，一定要注意边听边做笔记，好记性不如烂笔头。

**2、课后练习和真题要及时做**

对于课后练习，在看完本节或者本章内容后，就抓紧时间做一下，因为刚看完知识点记忆轨迹还在，这时候做练习就会巩固一下知识点，真题也是一样，做完练习就把真题上相关知识点的题也做一下，加强知识点记忆。

**3、复习完教材反复做真题**

在第一遍做真题的时候我们只是针对相关的知识点，可能过后就会遗忘，所以这时候需要做整套的真题，把知识点融会贯通，做完后一定要会总结，把不会做的，做错的，常考的点都总结出来，有空余时间的时候可以翻出来做一做。

**4、答题技巧修炼**

答题技巧不是说考前看看就行了，在平时也要利用起来：

(1)理论知识考试 ：

做单选题时，如果题中没有说答错会扣分，那么遇到不能确定的题目时，应该猜答。多选题是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项一般是两个，这时候就用排除法，排除掉两个选项，然后剩余选项填上就可以了。

(2)专业技能考试 ：

对于计算题，要注意书写格式，答题思路要清晰明了，对于案例分析题，主要考察的是案例中对象所处的困境，答题可以从两个方面入手：说明服务对象面临的困境，包括了接案和预估;说明如何介入和介入的基本过程，包括计划和介入。这样就很简单把问题解决了。

相信很多一级人力资源师考生看完以上的内容，都觉得受益匪浅，那就在实际中利用起来，如果还有什么问题或者有更好的建议，欢迎及时进行交流。

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