五月考试证书盘点 这一本不能错过!

　　五月份有很多证书考试，不过对于考证的人来说，考试难度与证书价值高低是重要的衡量因素，那么2019年5月有哪些证书考试呢？随蜂聘网小编一起来看看吧。（你可能感兴趣的文章《2019合肥二级建造师挂靠一年多少钱?》）

　　part1：5月份哪些证书考试？什么时候考?

　　5月11/12/18/19号，一、二级注册建筑师；

　　5月18/19号环境影响评价工程师；

　　5月18/19号监理工程师；

　　5月18/19号人力资源管理师；

　　5月25/26号二级建造师。

　　Part2：哪些证书考试难度适中？

　　一、一级注册建筑师。截止2018年末，全国一级注册建筑师的人数不足3万人，单个科目通过率虽然高达24%，但是九门专业科目全部通过的几率只有3%左右，再加上后面还有综合考试，难度之大跻身所有证书前列，更有“九门提督”之称。

　　二、二级注册建筑师。相较于一级建筑师有一定的难度降低，但也只是局限于考试科目的减少，以及报考条件稍显宽松，整体考试难度依然远高于其他证书，是需要考生付出极大心力，并且做好“打持久战”的准备。

　　三、环境影响评价工程师。考试科目只有四门，分别是《环境影响评价相关法律法规》、《环境影响评价技术导则与标准》、《环境影响评价技术方法》、《环境影响评价技术案例分析》。

　　数据显示，环境影响评价工程师的考试通过率在5%到10%之间，但审核严格与否会影响到最终的通过率，是可控的，因此浮动较大。

　　四、监理工程师。考试同样有四门，分别是《建设工程合同管理》、《建设工程质量、投资、进度控制》、《建设工程监理基本理论与相关法规》、《建设工程师监理案例分析》，但监理工程师有一定的工作经验之后，是可以免除相应的科目考试的，无疑为考试铺垫了一定的基础，因此监理工程师的考试通过率在15%到20%之间。

　　五、人力资源管理师。主要考试科目为理论知识、专业技能、与综合评审三门。虽然科目较少，但是综合评审是以论文写作答辩的方式来得分，对很多人来说是非常难以通过的，大多数考生也是折戟此处。

　　综合来看，人力资源管理师的通过率超过50%。但是与其他证书不同的是，人力资源管理师分为四个等级，也就是说这个50%的通过率是一、二、三、四级人力资源管理师的综合数据，而含金量最高的一级人力资源管理师，通过率只有20%上下。

　　六、二级建造师。因为各省有不同的审核标准与市场需求情况，二级建造师的通过率可以分为三个等级。全国二级建造师通过率最低的省份，只有7%左右，其后依次是12%到14%、15%到17%。以平均值为准，二级建造师的全国通过率在13%左右。

　　结论，考试难度排行为：注册建筑师﹥环境影响评价工程师﹥二级建造师﹥监理工程师﹥人力资源管理师。

　　Part3：证书含金量排行情况是怎样的？

　　依然从一二级建筑师说起。在建筑行业中，建筑师与结构工程师是偏向于设计类的岗位，职业要求非常高，也是除却土木工程师、公用设备工程师之外，含金量最高的证书。根据市场行情来看，注册建筑师的挂靠价格为8-9万/年，月工资为20000元以上。其价值之大、含金量之高不言而喻。

　　在越来越重视环境保护的今天，施工造成的影响评估决定了工程的顺利开展，环境影响评价工程师在建筑行业的作用也得以体现。在价值方面，环境影响评价工程师挂靠价格为5-6万/年，月工资为8000-11000元左右。

　　监理工程师是建筑工程必不可少的职业，虽然强制监理的取消对监理行业有一定的影响，但证书价值有增无减，目前监理工程师挂靠价格为3-4万/年，月平均工资为7000-9000元。

　　人才成为当今社会最紧缺的资源，各大城市的落户政策也印证了这一点。作为人力资源管理师，未来发展前景无疑是极其可观的。但一级人力资源管理师挂靠需求很小，证书价值主要体现在工资上，证书等级越高，担任的职位越高，工资待遇从9000到18000都是正常区间之内。

　　最后要说的是二级建造师，细致划分可以有多个职业，价值各不相同。综合而言，证书挂靠价格从1.5万到4万之间，差异大、需求多是二级建造师证书的特性。在工资方面也是如此。拥有二级建造师证书可以担任项目经理、项目总工等职位，工资待遇在8000到16000元之间。

　　结论，证书含金量排行为：一二级建筑师﹥环境影响评价工程师﹥二级建造师﹥监理工程师﹥人力资源管理师。

　　综上所述，5月份开考的证书当中，二级建造师考试难度适中、证书价值较高、应用最为广泛，适合大部分建筑行业人员考取。需要强调的是，2019年二级建造师考试时间为5月25号、26号两天。

　　另外，很多人表示拥有二级建造师证书，找工作有困难。其实这对于没有经验的持证人来说是很正常的，在这推荐蜂聘网，对于二级建造师的全职招聘非常多，即便是没有任职经验，也有企业单位需求。