公司试用期一般多久
【摘要】公司对新员工的试用期长度有一定的规定，这是根据劳动合同期限的不同而有所差异的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期的时长具体如下：
劳动合同期限 | 试用期时长 |
三个月以上不满一年 | 不超过1个月 |
一年以上不满三年 | 不超过2个月 |
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 | 不超过6个月 |
特殊规定
需要注意的是，对于完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
法律依据
这些规定都有明确的法律依据，确保了试用期的合法性。同时，这也是为了保护劳动者的利益，避免因试用期过长而导致权益受损。
总结
综上所述，公司对员工的试用期一般会在劳动合同期限的基础上进行相应的设置，且试用期不得超过法律规定的最长时间。这样可以确保试用期的设定既符合法律规定，又能满足公司的实际需求。
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